Статья 45. Гарантии для муниципального служащего

Статья 45. Гарантии для муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования "поселок Уральский" Белоярского района Свердловской области от 26 июля 2012 г. N 23 часть 1 статьи 45 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь.

Устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

За выслугу лет на должностях государственной, муниципальной службы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

при выслуге от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

при выслуге от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

при выслуге от 15 лет службы и более - 15 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и, по желанию могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего муниципального образования:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1 части 2 статьи 45

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 части 2 статьи 45

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 2 статьи 45

4) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

5) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 2 статьи 45

6) При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления, либо сокращением численности или штата работников органа местного самоуправления, за муниципальным служащим сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) назначенное денежное содержание с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

7) при выходе на пенсию по старости с должности муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается пенсия за выслугу лет. Условия, порядок назначения пенсии и размер определяются нормативными правовыми актами Думы муниципального образования в соответствии с действующим законодательством.