Статья 30. Трудовые и социальные гарантии для главы городского округа

ГАРАНТ:

Положения настоящей статьи вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Устава и до 1 января 2006 г. применяются исключительно к правоотношениям, возникающим в силу требований статей 84 и 85 Федерального закона от 6 октября 2006 г. N 131-ФЗ

Статья 30. Трудовые и социальные гарантии для главы городского округа

1. Главе городского округа гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

4) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет;

6) правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий.

2. Главе городского округа предоставляется в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными и областными законами, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

3. Главе городского округа возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой жилья, а также производятся другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 30

5. Предоставление гарантий главе городского округа производится за счет средств местного бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 28 февраля 2008 г. N 57/2 в пункт 6 статьи 30 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Денежное содержание главы городского округа состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Думой городского округа.

Денежное содержание выплачивается главе городского округа за счет средств местного бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.

Информация об изменениях:

Решением Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 28 февраля 2008 г. N 57/2 в пункт 7 статьи 30 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Главе городского округа устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

За выслугу на должностях государственной, муниципальной службы главе городского округа предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

после 15 лет службы - 15 календарных дней.

Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется муниципальным правовым актом, принимаемым Думой городского округа.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе городского округа предоставляется в порядке и на условиях, определяемых Думой городского округа, дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и, по желанию главы городского округа, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

8. Пенсионное обеспечение главы городского округа устанавливается нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с законодательством РФ, Свердловской области.