Постановление Правительства Свердловской области от 28 декабря 2011 г. N 1832-ПП "Об оплате труда и утверждении предельной штатной численности работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г.

В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Областным законом от 10 апреля 1995 года N 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" ("Областная газета", 1995, 18 апреля, N 42) с изменениями, внесенными Областным законом от 12 февраля 1998 года N 5-ОЗ ("Областная газета", 1998, 18 февраля, N 25), законами Свердловской области от 22 июля 2002 года N 32-ОЗ ("Областная газета", 2002, 24 июля, N 149-150), от 25 декабря 2003 года N 53-ОЗ ("Областная газета", 2003, 27 декабря, N 303-305), от 7 июля 2004 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2004, 10 июля, N 181-182), от 15 июля 2005 года N 88-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 30 июня 2006 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1 июля, N 207-209), от 8 декабря 2006 года N 85-ОЗ ("Областная газета", 2006, 12 декабря, N 420-422), от 22 мая 2007 года N 50-ОЗ ("Областная газета", 2007, 23 мая, N 166), от 24 сентября 2007 года N 91-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 сентября, N 322-327), от 29 октября 2007 года N 140-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 12 июля 2008 года N 66-ОЗ ("Областная газета", 2008, 16 июля, N 232-241), от 17 октября 2008 года N 86-ОЗ ("Областная газета", 2008, 22 октября, N 338-339), от 19 декабря 2008 года N 126-ОЗ ("Областная газета", 2008, 20 декабря, N 396-405), от 24 апреля 2009 года N 22-ОЗ ("Областная газета", 2009, 29 апреля, N 123-124), от 9 октября 2009 года N 81-ОЗ ("Областная газета", 2009, 14 октября, N 303-307), от 19 февраля 2010 года, N 5-ОЗ ("Областная газета" 2010, 24 февраля, N 56-57), от 26 ноября 2010 года N 97-ОЗ ("Областная газета", 2010, 27 ноября, N 427-429), от 25 марта 2011 года N 14-ОЗ ("Областная газета", 2011, 29 марта, N 97-98), от 24 июня 2011 года N 46-ОЗ ("Областная газета", 2011, 28 июня, N 230-231) и от 20 октября 2011 года N 85-ОЗ ("Областная газета", 2011, 22 октября, N 386-387), руководствуясь Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями, внесенными законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117), от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N 115-116), от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, N 34-37), постановлением Правительства Свердловской области от 09.11.2011 г. N 1553-ПП "Об утверждении Устава государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", распоряжением Правительства Свердловской области от 20.07.2011 г. N 1298-РП "О внесении изменений в Перечень государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденный распоряжением Правительства Свердловской области от 23.12.2010 г. N 2044-РП "Об утверждении Перечня государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 26 июня, N 270-271), в целях обеспечения выплаты заработной платы работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить:

1) размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются);

2) порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 16 декабря 2013 г. N 1534-ПП подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) с 01 октября 2013 года предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" в количестве 249 единиц с фондом по должностным окладам в месяц в размере 2 571 621 (два миллиона пятьсот семьдесят одна тысяча шестьсот двадцать один) рубль.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 01.04.2008 г. N 259-ПП "Об утверждении предельной штатной численности и об оплате труда работников областного государственного учреждения "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 10.11.2010 года N 1623-ПП, от 15.12.2010 г. N 1794-ПП, от 11.05.2011 г. N 543-ПП и от 19.07.2011 г. 941-ПП.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Паринкову Т.Н.

Председатель Правительства Свердловской области

А.Л. Гредин

ГАРАНТ:

Размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" не приводятся

Порядок и условия
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 28 декабря 2011 г. N 1832-ПП)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (далее - Учреждение) включает в себя:

1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области";

2) порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области".

Глава 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"

2. Работникам Учреждения за выполненную работу могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада, за исключением работников Учреждения, занимающих должности главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера, которым данная надбавка выплачивается в размере до 100 процентов от должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении, за исключением главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера и медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть", в следующих размерах:

Стаж работы	Процент от должностного оклада
от 1 года до 3 лет	5
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Главному инженеру, главному энергетику, заместителю главного бухгалтера ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада.

Для медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть" ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении устанавливается в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 06.09.2010 г. N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 сентября, N 334-335) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 29.12.2010 г. N 1914-ПП ("Областная газета", 2011, 14 января, N 4), от 07.10.2011 г. N 1349-ПП ("Областная газета", 2011, 14 октября, 375-376);

3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:

за 1 класс - 25 процентов должностного оклада (категории В, С, Д, Е);

за 2 класс -10 процентов должностного оклада (категории В, С, Е либо только Д или Е);

4) премии по результатам работы.

3. Премирование работников осуществляется на основании Положения о премировании работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденного коллективным договором.

4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению директора Учреждения.

5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера:

1) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации;

2) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации: медицинским сестрам палатным (постовым), сторожам (вахтерам), операторам газовой котельной, горничным (дежурным);

4) работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к заработной плате.

6. Размер и условия компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с коллективным договором приказом директора Учреждения.

7. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным договором на основании приказа директора Учреждения.

8. Средства фонда оплаты труда на выплату в размере по 1 фонду по должностным окладам в месяц могут быть направлены соответственно на выплаты материальной помощи и премии, при условии поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности в размере не менее двух фондов по должностным окладам в месяц.

9. При формировании фонда оплаты труда работникам Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 3,6 должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении исходя из фактических выплат, но не более 2 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:

за 1 класс - в размере 3 должностных окладов;

за 2 класс - в размере 1,2 должностного оклада;

4) премия по результатам работы - в размере 7 должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации исходя из фактических выплат;

6) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством исходя из фактических выплат;

7) оплаты за работу в ночное время в соответствии с законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;

8) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;

9) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"

10. Должностные оклады директора, заместителей директора и главного бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденных постановлением Правительства Свердловской области.

11. Директору, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера и материальная помощь, предусмотренные разделом 2 Порядка оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (за исключением ежемесячной надбавки за стаж работы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде).

12. Директору Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении в размере 30 процентов от должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов от должностного оклада.

13. Директору Учреждения премия выплачивается по согласованию с Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.