Статья 44. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы

Статья 44. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы

1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом соответствующего органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия, создаваемая в порядке, установленном Думой городского округа.

3. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Красноуфимск Свердловской области от 27 июня 2008 г. N 63/1 пункт 4 статьи 44 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для гражданина, впервые поступающего на должность муниципальной службы, по соглашению сторон при заключении трудового договора может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия должности. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Испытание при приеме на должность муниципальной службы не устанавливается для лиц, перечень которых определен Трудовым кодексом Российской Федерации.