Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 30 декабря 2015 г. N 1928 "О внесении изменений в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 21.05.2012 N 697 "Об утверждении положения по оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений"

С целью соблюдения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений, в связи с осуществлением муниципальными учреждениями своей деятельности в условиях жестких бюджетных ограничений, Администрация города Каменска-Уральского постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 21.05.2012 N 697 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений" (в редакции постановлений Администрации города Каменска-Уральского от 14.06.2012 N 821, от 31.10.2012 N 1495, от 10.10.2013 N 1447, от 22.11.2013 N 1663, от 30.12.2013 N 1916, от 12.02.2014 N 142, от 16.10.2014 N 1455, от 12.12.2014 N 1706, от 23.10.2015 N 1523) (далее - Постановление), заменив в пункте 2 слова "МБУ "Санитарно-технологическая пищевая лаборатория города Каменска-Уральского" словами "МКУ "Санитарно-технологическая пищевая лаборатория города Каменска-Уральского", слова "МБУ "Единая диспетчерская служба пассажирского транспорта города Каменска-Уральского" словами "МКУ "Единая диспетчерская служба пассажирского транспорта города Каменска-Уральского".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением, следующие изменения:

1) в пункте 1.1 слова "МБУ "Санитарно-технологическая пищевая лаборатория города Каменска-Уральского" заменить словами "МКУ "Санитарно-технологическая пищевая лаборатория города Каменска-Уральского", слова "МБУ "Единая диспетчерская служба пассажирского транспорта города Каменска-Уральского" заменить словами "МКУ "Единая диспетчерская служба пассажирского транспорта города Каменска-Уральского";

2) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда.";

3) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Персональные коэффициенты устанавливаются работникам учреждений в следующих размерах:

- по должностям руководителей, специалистов и служащих - до 0,45;

- по профессиям рабочих, относящимся к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 0,15;

- по остальным профессиям рабочих - до 0,45.";

4) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплата компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, по результатам аттестации рабочих мест.";

5) пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии к юбилейным датам, единовременные премии по итогам работы за год, условия и порядок выплаты которых устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.";

6) пункт 6.1 дополнить словами "в размере не более двух окладов (должностных окладов) в год";

7) подпункт 2 пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"2) выплаты по персональным коэффициентам:

- рабочим, чьи профессии относятся к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - в размере 0,15 от окладного фонда соответствующих штатных единиц;

- остальным штатным единицам (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) - 0,45 от окладного фонда соответствующих штатных единиц;";

8) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Установить, что в 2016 году:

1) не допускается внесение изменений в штатные расписания учреждений, приводящих к увеличению фонда оплаты труда;

2) не допускается замена отпусков работникам денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения работников;

3) пункт 5.8 Положения о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением (в редакции настоящего постановления), не применяется в части выплаты работникам учреждений единовременных премий по итогам работы за год.

4. Руководителям учреждений не допускать предусматривающих выплату соответствующего вознаграждения необоснованных случаев возложения на работников учреждений обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года и распространяется на правоотношения по оплате труда с учетом требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города С.И. Жукову.

И.о. главы города

С.А. Гераскин