Решение Думы Муниципального образования город Алапаевск Свердловской области от 31 марта 2016 г. N 17-НПА "О принятии Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Муниципального образования город Алапаевск Свердловской области от 31 марта 2016 г. N 17-НПА
"О принятии Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2016 г., 28 сентября 2017 г.

Рассмотрев и обсудив проект Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск", внесенный главой Муниципального образования город Алапаевск Шаньгиным С.В. 29 февраля 2016 года за N 797, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 27, 34, 55, 80 Устава Муниципального образования город Алапаевск, статьями 90, 91, 105, 106 Регламента, учитывая заключения Контрольного органа от 09 марта 2016 года N 51 и комиссии по экономической политике, бюджету, финансам и налогам от 24 марта 2016 года N 17, Дума решила:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск" (прилагается).

2. Главе Муниципального образования город Алапаевск Шаньгину С.В. обнародовать настоящее Решение с Положением путем размещения на официальном сайте Муниципального образования город Алапаевск.

3. Настоящее Решение с Положением опубликовать в "Алапаевской газете".

4. Контроль за выполнением Положения, принятого настоящим Решением возложить на комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (Рачева Н.А.).

Председатель Думы Муниципального образования город Алапаевск

Г.И. Канахина

Положение
"Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2016 г., 28 сентября 2017 г.

Принято Думой Муниципального образования город Алапаевск 31 марта 2016 года

Статья 1. Общие положения

1. Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск" (далее по тексту - Положение) определяет условия и порядок оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск (далее - техническим исполнителям).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне".

Статья 2. Формирование и использование средств фонда оплаты труда

1. Источником средств, направляемых на оплату труда техническим исполнителям Муниципального образования город Алапаевск, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Муниципального образования город Алапаевск.

Информация об изменениях:

Решением Думы Муниципального образования город Алапаевск Свердловской области от 24 ноября 2016 г. N 54-НПА в часть 2 статьи 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. При формировании фонда оплаты труда технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

При утверждении фонда оплаты труда технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) надбавки к должностному окладу за особые условия работы в соответствии с частью 2.2 статьи 3 настоящего Положения;

2) надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с частью 2.3 статьи 3 настоящего Положения в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления;

3) премии по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 2-х должностных окладов;

5) надбавки к должностному окладу технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск, допущенных к государственной тайне, в соответствии с частью 2.4. статьи 3 настоящего Положения в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления;

6) поощрений в размере до 1,5 должностных окладов в соответствии с частью 2.7 статьи 3 настоящего Положения.

Статья 3. Основание и размер оплаты труда технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск

1. Размер оплаты труда технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск зависит от суммы установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат.

2. Размеры оплаты труда технических исполнителей Муниципального образования город Алапаевск устанавливаются по следующим основаниям и условиям:

2.1. Должностные оклады техническим исполнителям устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Техническим исполнителям ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 60% должностного оклада.

2.3. Техническим исполнителям ежемесячно выплачиваются надбавки к должностным окладам за выслугу лет, в зависимости от стажа в следующих размерах:

- от 3 до 8 лет - 10%;

- от 8 до 13 лет - 15%;

- от 13 до 18 лет - 20%;

- от 18 до 23 лет - 25%;

- свыше 23 лет - 30%.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой;

2.4. Техническим исполнителям устанавливаются надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах в зависимости от степени секретности:

1) технические исполнители, имеющие степень секретности "секретно", - 10%;

2) технические исполнители, имеющие степень секретности "совершенно секретно", - 40%.

2.5. Премирование технических исполнителей производится в соответствии с распоряжением руководителей органов местного самоуправления.

Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размер премии составляет 25% от должностного оклада.

Правом на получение премии обладают работники, как работающие по основной работе, так и работающие по срочному трудовому договору.

Основными показателями для премирования являются:

1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями;

2) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Материальная помощь выплачивается в каждом календарном году в размере 2-х должностных окладов за счет фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается в следующем порядке:

На имя руководителя органа местного самоуправления подается заявление о предоставлении материальной помощи. Решение о предоставлении материальной помощи работнику оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования город Алапаевск.

Материальная помощь выплачивается при выходе в очередной оплачиваемый отпуск. При наличии уважительных причин (бракосочетания работника, тяжелого финансового положения, смерти близких родственников и иных уважительных причин по усмотрению работодателя) материальная помощь может быть выплачена в иной период.

Материальная помощь не выплачивается:

- техническим исполнителям, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением работников, которые продолжают работу в условиях неполного рабочего дня), в длительных отпусках без сохранения заработной платы;

- техническим исполнителям, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6 (подпункты в, г, д), 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Техническим исполнителям, принятым в органы местного самоуправления на общих основаниях, по срочному трудовому договору, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени по заявлению.

При увольнении (кроме оснований, предусмотренных пунктами 5, 6 (подпункты в, г, д), 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.7. Единовременное денежное поощрение выплачивается в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск:

1) за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;

2) за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения;

3) за продолжительную службу к юбилейным датам службы;

4) в связи с профессиональными праздниками.

2.8. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с положениями органов местного самоуправления.

Статья 4. Порядок рассмотрения споров об оплате труда

Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Заключительные положения

1. Настоящий Нормативный правовой акт вступает в силу с момента обнародования.

2. Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение, рабочих и младшего обслуживающего персонала", принятое Решением Думы N 72 от 28 мая 2009 года, с изменениями внесенными Решениями Думы от 30 сентября 2010 года N 58-НПА, от 27 сентября 2012 года N 66-НПА, признать утратившим силу.

Глава Муниципального образования город Алапаевск

С.В. Шаньгин

г. Алапаевск

"31" марта 2016 года

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования город Алапаевск Свердловской области от 28 сентября 2017 г. N 37-НПА в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда работников,
осуществляющих техническое обеспечение
в органах местного самоуправления"

Размеры
должностных окладов труда работников, осуществляющих техническое обеспечение в органах местного самоуправления Муниципального образования город Алапаевск

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2017 г.

N	Наименование должности	Размер должностного оклада
1	Старший инспектор	6285