Приложение N 2. Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах

Приложение N 2
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 29 октября 1980 г. N 330/П-12

Положение
о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах

I. Общие положения

1. Настоящее Положение распространяется на рабочих и служащих:

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных объединений (комбинатов); предприятий, производственных объединений (комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению, агролесомелиорации независимо от их ведомственной подчиненности *);

постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других отраслей народного хозяйства **);

лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих, охотничьих, заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках **).

Действие настоящего Положения не распространяется на рабочих и служащих деревообрабатывающих предприятий (производственных единиц), входящих в состав производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности и лесного хозяйства.

2. Рабочее время и время отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, регулируются общими нормами трудового законодательства, Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 ноября 1979 г. "Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве", Положением об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 ноября 1979 г. N 1014, и настоящим Положением.

II. Рабочее время

3. В соответствии со статьей 21 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 41 часа в неделю.

ГАРАНТ:

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

В лесной промышленности и лесном хозяйстве может применяться как шестидневная, так и пятидневная рабочая неделя.

Продолжительность ежедневной работы (смены) рабочих и служащих определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утвержденными администрацией по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза, с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (41 час).

В предпраздничные дни продолжительность работы (смены) рабочих и служащих сокращается на один час как при пятидневной, так и шестидневной рабочей неделе.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

При сокращении в ночное время продолжительности рабочей смены недельная норма рабочего времени не уменьшается. Поэтому графики работ должны быть рассчитаны таким образом, чтобы обеспечить отработку установленной законом 41-часовой рабочей недели.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

4. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории рабочих и служащих ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (в том числе на вывозке древесины на большие расстояния, перевозке рабочих к месту работы и обратно), допускается по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (не более 3 месяцев) не превышала нормального числа рабочих часов, установленных действующим законодательством.

При указанном учете рабочего времени продолжительность рабочей смены может увеличиваться, но не более чем до 10 часов, с соответствующим сокращением рабочего времени в другое время учетного периода или предоставлением дополнительных дней отдыха из расчета один день отдыха за каждые 7 часов переработки.

5. В период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса допускается увеличение продолжительности рабочей смены, но не более чем до 10 часов, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Продолжительность рабочей смены в таких случаях устанавливается администрацией по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза.

Рабочим и служащим, работавшим в период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса сверх нормального рабочего времени, руководители предприятий обязаны уменьшать в другое время учетного периода продолжительность рабочего дня, но не более чем до 5 часов, а при согласии работника - без ограничения 5 часами.

При невозможности, по производственным условиям, сокращения продолжительности рабочего дня предоставлять рабочим и служащим за переработанное время дополнительные дни отдыха до 5 дней в месяц (без оплаты). При согласии рабочим и служащим может быть предоставлено и большее количество дополнительных дней отдыха в месяц.

6. Оплату труда работников при суммированном учете рабочего времени и увеличении продолжительности рабочей смены (пункты 4 и 5 Положения) производить: рабочих-сдельщиков - за объем выполненных работ по действующим нормам выработки, установленным исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, и действующим расценкам, а рабочих-повременщиков и служащих - за фактически отработанное время.

7. В тех случаях, когда рабочим и служащим, работавшим в период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса (пункт 5 Положения), не могут быть предоставлены сокращенные рабочие дни или дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх нормального рабочего времени в учетном периоде, часы переработки оплачиваются в порядке, установленном для оплаты сверхурочных работ.

При этом в лесном хозяйстве оплата за время, отработанное сверх нормального рабочего времени, производится трактористам-машинистам по IV разряду, а рабочим на конно-ручных работах - по III разряду соответствующих повременных тарифных ставок, установленных для оплаты труда этих рабочих.

8. Сверхурочные работы для работников могут быть применены только в исключительных случаях, предусматриваемых законодательством Союза ССР и союзных республик о труде, и лишь с разрешения рабочего комитета профессионального союза.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение дня вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов.

ГАРАНТ:

Согласно Трудовому кодексу РФ сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

III. Время отдыха

9. Рабочие и служащие в соответствии с законодательством о труде пользуются правом на установленные законодательством перерывы в течение рабочей смены, ежедневный и еженедельный отдых, отдых в праздничные дни и ежегодные отпуска.

10. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

11. Рабочим и служащим, которым в отдельные периоды устанавливается суммированный учет рабочего времени или удлиненная рабочая смена (пп. 4 и 5 настоящего Положения), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена против установленной (п. 10), но не менее чем до 12 часов, не считая времени, отводимого для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы ежедневного (междусменного) отдыха суммируются и могут предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода.

12. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться, но не менее чем до 32 часов. В среднем за учетный период продолжительность этого отдыха должна быть не менее 42 часов.

13. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывнодействующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода.

Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. При подсчете сверхурочных часов для повышенной их оплаты работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени за учетный период, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

IV. Порядок учета рабочего времени

14. Учет рабочего времени рабочих и служащих осуществляется на основе табеля, путевых листов и других документов.

15. При суммированном учете норма рабочего времени за учетный период определяется путем умножения продолжительности рабочего дня, установленной законодательством для рабочих и служащих (7 часов), на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на учетный период, с учетом сокращения ее накануне праздничных и выходных дней.

Время, отработанное сверх продолжительности смены по графику и в свободные от работы дни по графику, не отнесенные к дням еженедельного отдыха, считается сверхурочным и компенсируется дополнительной оплатой в установленном порядке. Общее количество сверхурочных часов в учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за этот период.

При суммированном учете рабочего времени число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Эти дни выделяются в графике сменности из общего числа свободных от работы дней. Привлечение к работе в выходные дни и компенсация за работу производится в порядке, предусмотренном законодательством.

16. Рабочее время рабочих и служащих с ненормированным рабочим днем учитывается в рабочих днях (кроме работы в праздничные дни, которая учитывается в часах).

17. Началом и окончанием работы для рабочих и служащих считается время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности.

18. Учет времени простоев рабочих ведется путем заполнения листов о простое или особых отметок в путевом листе.

19. Режим рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожных цехов, плавающего состава судов речного флота и водителей автомобилей, работающих на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, соответственно регулируется (с учетом особенностей, установленных настоящим Положением):

Положением о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, утвержденным постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 г. N 1249/28 (с учетом последующих изменений и дополнений);

Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 августа 1977 г. N 255/16 (с учетом последующих изменений и дополнений);

ГАРАНТ:

См. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15

Положением о рабочем времени и времени отдыха плавающего состава судов речного флота, утвержденным постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 12 ноября 1960 г. N 1271/29 (с учетом последующих изменений и дополнений).

------------------------------

*) В дальнейшем именуются предприятиями.

**) В дальнейшем именуются подразделениями.

***) Работникам шпалорезных цехов и цехов по производству технологической щепы указанные отпуска предоставляются в соответствии с разделами 1-5 Перечня.