Статья 45. Гарантии для муниципального служащего муниципального образования

Статья 45. Гарантии для муниципального служащего муниципального образования

1. Муниципальным служащим предоставляются основные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и дополнительные гарантии, предусмотренные законами Свердловской области и настоящим Уставом.

2. Муниципальному служащему в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) своевременное и в полном объеме получение денежного содержания и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Свердловской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования, Избирательной комиссии либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципального образования, аппарата Избирательной комиссии муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. В случае ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования или сокращения штата работников органа местного самоуправления муниципального образования муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления может быть предложена другая должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления муниципального образования с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

4. Муниципальным служащим в случае направления их в служебные командировки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Уставом за счет средств местного бюджета:

1) выплачиваются суточные;

2) возмещаются расходы на проезд к месту командирования и обратно;

3) возмещаются расходы на осуществление найма жилого помещения для проживания во время нахождения в командировке;

4) могут возмещаться иные расходы в соответствии с муниципальным правовым актом, принимаемым Думой муниципального образования.

Порядок и условия командирования муниципальных служащих муниципального образования, в том числе максимальные размеры суточных и подлежащих возмещению расходов, указанных в части первой настоящего пункта, устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым Думой муниципального образования.

5. Муниципальному служащему в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" за счет средств областного бюджета предоставляется дополнительная гарантия в виде повышения квалификации в порядке, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Правительством Свердловской области.

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" законами Свердловской области муниципальному служащему муниципального образования могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

6. За счет средств местного бюджета муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

1) право на прохождение профессиональной переподготовки и стажировки в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы муниципального образования;

Информация об изменениях:

Решением Думы Махневского муниципального образования Свердловской области от 28 апреля 2015 г. N 561 в подпункт 2 пункта 6 статьи 45 настоящего Устава внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) право на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением ими должностных обязанностей, в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится соответствующая должность муниципальной службы муниципального образования.

Транспортное обслуживание муниципальных служащих при прохождении муниципальной службы осуществляется в соответствии с устанавливаемыми Главой муниципального образования нормативами обеспечения муниципальных служащих транспортными средствами.

Порядок транспортного обслуживания муниципальных служащих при прохождении муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования, в котором учреждены соответствующие должности муниципальной службы муниципального образования;

Информация об изменениях:

Решением Думы Махневского муниципального образования Свердловской области от 29 июля 2009 г. N 157 в подпункт 3 пункта 6 статьи 45 настоящего Устава внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) право на получение компенсации за использование муниципальным служащим личного транспорта в служебных целях, в том числе для проезда от места жительства до места работы муниципального служащего и обратно, если это расстояние составляет свыше 20 километров в одну сторону, и возмещение расходов, связанных с его использованием.

Компенсация за использование муниципальным служащим личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, производится по решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальных служащих в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом местной Администрации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Махневского муниципального образования Свердловской области от 29 июля 2009 г. N 157 в подпункт 4 пункта 6 статьи 45 настоящего Устава внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) право на получение компенсации за проезд муниципального служащего общественным транспортом от места жительства до места работы муниципального служащего и обратно, если это расстояние составляет свыше 20 километров в одну сторону, и возмещение расходов, связанных с указанным проездом.

Компенсация муниципальному служащему за проезд общественным транспортом производится по решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальных служащих в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом местной Администрации.

5) выплата муниципальному служащему компенсации в размере двухмесячного денежного содержания при увольнении в связи с реорганизацией соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или изменением его структуры, ликвидацией соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования либо сокращением должностей муниципальной службы (дополнительно к выплатам, предусмотренным главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации);

6) в случае ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования или сокращения штата работников органа местного самоуправления муниципального образования муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, при невозможности трудоустройства гарантируется направление переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по ранее занимаемой должности и непрерывного трудового стажа на срок не более 6 месяцев, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.

7. Расходы на дополнительные гарантии муниципальным служащим определяются Думой муниципального образования при рассмотрении проекта местного бюджета на очередной финансовый год (или очередной финансовый год и плановый период) или путем внесения соответствующих изменений в местный бюджет.