Глава 10. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 55 - 59)

Глава 10. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 17 марта 2014 г. N 669 пункт 55 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

55. Заработная плата директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата директора учреждения устанавливается Учредителем с учетом предельного уровня соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4.

Система критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4 разрабатывается и утверждается Учредителем.

Расчет средней заработной платы работников учреждения для установления предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения производится в порядке, установленном Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 N 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений".

В трудовой договор с директором учреждения включаются условия оплаты его труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 17 марта 2014 г. N 669 пункт 55-1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

55-1. Размер должностного оклада директора учреждения определяется Учредителем и закрепляется в трудовом договоре, заключенном с директором учреждения.

Должностной оклад директора учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей учреждений, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений.

56. Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10-60 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 17 марта 2014 г. N 669 пункт 57 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

57. Стимулирующие выплаты устанавливаются директору учреждения в зависимости от достижения учреждением целевых показателей эффективности работы и результативности деятельности директора.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его директора, размеры стимулирующих выплат директору учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Учредителем.

58. Размеры, порядок, критерии выплат стимулирующего характера директорам учреждений устанавливаются Учредителем.

59. Заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 11 и 12 настоящего Положения.

Решение о выплатах стимулирующего характера и иных выплатах заместителям директора и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.