Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики

Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики

Областные исполнительные органы государственной власти в соответствии с законодательством Свердловской области:

а) разрабатывают основные направления совершенствования организации труда; обеспечивают осуществление мероприятий по оздоровлению условий труда, соблюдению правил техники безопасности;

б) вводят в подведомственных организациях типовые нормы обслуживания обеспечивают в подведомственных областных государственных учреждениях внедрение прогрессивных форм оплаты труда;

в) утверждают организационные структуры и штаты подведомственных областных государственных учреждений;

г) устанавливают и изменяют должностные оклады, надбавки работникам аппарата областных исполнительных органов государственной власти и руководителям подведомственных организаций;

д) заключают в соответствии с законодательством через уполномоченного представителя коллективные договоры и соглашения; обеспечивают улучшение социально-бытовых условий для работников аппарата и подведомственных организаций;

Информация об изменениях:

Законом Свердловской области от 17 октября 2013 г. N 98-ОЗ в подпункт "е" статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) обеспечивают профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование кадров и их резервов для подведомственных организации; осуществляют расстановку кадров в соответствии с их профессиональными и нравственными качествами.