Постановление Главы Белоярского городского округа Свердловской области от 31 марта 2015 г. N 817 "Об утверждении Положения о порядке определения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений Белоярского городского округа по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, во исполнение Закона Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 г. N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" (в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП, от 13.07.2010 N 1070-ПП, от 16.08.2011 N 1074-ПП, от 12.11.2014 N 980-ПП), Постановлением главы Белоярского городского округа от 22.01.2015 г. N 121 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Белоярского городского округа" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке определения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа (прилагается).

2. Утвердить состав комиссии по определению оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа (прилагается).

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01 июня 2015 года.

4. Направить настоящее Постановление для официального опубликования в общественно-политической газете "Новое Знамя" и разместить на официальном сайте Белоярского городского округа в сети Интернет www.beloyarka.com (ответственный - начальник организационного отдела Администрации Белоярского городского округа А.Н. Молотилов).

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Белоярского городского округа

П.Н. Юдин

Положение
о порядке определения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа
(утв. Постановлением главы Белоярского городского округа от 31 марта 2015 г. N 817)

1. Положение о порядке определения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа (далее - Положение), разработано с учетом постановления главы Белоярского городского округа от 22 января 2015 г. N 121 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Белоярского городского округа", в целях мотивации и стимулирования труда, усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений, в повышении качества работы, развитии активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2. В настоящем Положении фонд оплаты труда руководителей муниципальных учреждений определяется исходя из средней заработной платы работников с учетом коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей типов и видов муниципальных учреждений Белоярского городского округа.

3. Оплата труда руководителя муниципального учреждения включает в себя:

3.1. должностной оклад, складывающийся из полуторакратного размера минимальной заработной платы в Свердловской области, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Свердловской области, увеличенный на коэффициент, учитывающий сложность руководства учреждением, определяемый Администрацией в соответствии с настоящим Положением (приложение N 1 к настоящему Положению);

3.2. выплаты компенсационного характера: районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987 г. N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" - 15%;

3.3. выплаты стимулирующего характера: премии, устанавливаемые в соответствии с Целевыми показателями эффективности работы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа (приложение N 2 к настоящему Положению).

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются по итогам работы за отчетный квартал при выполнении показателей эффективности работы и могут составлять до 90% должностного оклада руководителя учреждения. Премия по итогам работы выплачивается ежемесячно в течение отчетного квартала в размере 30% должностного оклада руководителя муниципального учреждения. По окончании отчетного квартала выплачивается в установленном размере за вычетом сумм премий, выплаченных ежемесячно в течение отчетного квартала, за который установлена премия.

Размер, порядок и условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада руководителям учреждений определяется работодателем в трудовом договоре.

4. Для определения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей типов и видов муниципальных учреждений Белоярского городского округа - коэффициента, учитывающего сложность руководства учреждением, фонда оплаты труда руководителя учреждения создается комиссия (приложение N 3).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "приложение N 2"

Численность комиссии составляет не менее 5 человек из числа работников Администрации Белоярского городского округа. В состав комиссии могут привлекаться представители общественности без права голоса. Руководит работой комиссии председатель.

5. Руководители учреждений направляют в комиссию информацию в соответствии с Приложением N 1 до 01 декабря года, следующего за отчетным для установления оклада руководителю.

6. Информация в соответствии с Приложением N 2 представляется руководителем учреждения ежеквартально до 25 числа последнего месяца квартала для выплаты стимулирующей части.

7. В случае увольнения руководителя до окончания отчетного квартала стимулирующие выплаты не пересчитываются и не выплачиваются.

8. Комиссия определяет коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей типов и видов муниципальных учреждений Белоярского городского округа- коэффициент, учитывающий сложность руководства учреждением, фонд оплаты труда руководителя учреждения открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом. На основании решения комиссии Администрация Белоярского городского округа устанавливает оплату труда (в том числе должностной оклад) и заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения. Члены комиссии, не согласные с выводами комиссии, прикладывают к протоколу обоснованное особое мнение по принятому решению.

9. Протоколы заседаний комиссии хранятся в Администрации Белоярского городского округа 15 лет.

Приложение N 1

Критерии
определения факторов сложности управления муниципальными учреждениями, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа

N п/п	Наименование показателя	Условия назначения	Количество баллов
1.	Штатная численность сотрудников учреждения	от 10	0,1
		от 30	0,45
2.	Участие учреждения в реализации муниципальных программ	из расчета за каждую программу	0,05
3	Участие учреждения в реализации государственных программ	из расчета за каждую программу	0,15
4	Наличие в учреждении системы критериев стимулирующих выплат для сотрудников	Да/Нет	0,05
5	Наличие у руководителя ученой степени или почетного звания	Да/Нет	0,1
6	Ведение бюджетной росписи	Из расчета за каждую роспись	0,15
	Сумма баллов	Рассчитывается индивидуально для каждого руководителя

Приложение N 2

Целевые показатели
эффективности работы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа, для выплаты стимулирующей части

	Наименование целевого показателя эффективности работы	Критерии оценки	% от оклада	Форма отчетности, содержащая информацию	Периодичность предоставления информации
Основная деятельность
1	Выполнение муниципального задания	Выполнение задания в объеме от 90% и более	10	Отчет о выполнении муниципального задания	Ежеквартально
2	Эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению в оперативное управление	Используется в соответствии с уставной деятельностью, отсутствие производственного травматизма	4	Отчет руководителя	Ежеквартально
3	Удовлетворенность граждан и организаций качеством и доступностью услуг	Отсутствие/наличие письменных жалоб	8	Информация организационного отдела	Ежеквартально
4	Информационная открытость учреждения	Обеспечение регистрации и размещение информации на информационных ресурсах	8	Сайты www.bus.gov66.ru, www.beloyarka.com	Ежеквартально
5	Проведение информационной работы среди населения, популяризация работы учреждения	Размещение информации на сайте, в СМИ, на стендах	8	Сайт www.beloyarka.com	Ежеквартально
Финансово-экономическая деятельность
6	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному, нецелевому использованию	10	Бухгалтерская отчетность	Ежеквартально
7	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности	Динамика по сравнению с предыдущим периодом	10	Бухгалтерская отчетность	Ежеквартально
8	Выполнение поручений Министерств, Свердловской области, Администрации Белоярского городского округа, обращений граждан	Своевременность и качество представления	4	Отчет организационного отдела	Ежеквартально
9	Соблюдение сроков предоставления и обеспечение достоверности статистической, бухгалтерской отчетности, ПФХД, БС	В соответствии с установленными порядками и формами представления	6	Бухгалтерская отчетность	Ежеквартально
10	Ведение деятельности по размещению заказов (закупок) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	Наличие планов-графиков, соблюдение норм 44-ФЗ	6	Сайт закупок	Ежеквартально
Деятельность, направленная на работу с кадрами
11	Текучесть кадров	Коэффициент увольнений 0-5%	8	Отчет руководителя	Ежеквартально
12	Повышение квалификации работников	Количество сотрудников, повысивших квалификацию	8	Отчет руководителя	Ежеквартально

Состав
комиссии по определению оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных главному распорядителю средств местного бюджета - Администрации Белоярского городского округа
(утв. Постановлением главы Белоярского городского округа от 31 марта 2015 г. N 817)

N п/п	ФИО	Должность
1	Юдин Павел Николаевич	Глава Белоярского городского округа	Председатель комиссии
2	Соломеина Татьяна Леонидовна	Председатель Комитета экономики и потребительского рынка Администрации Белоярского городского округа	Секретарь комиссии
3	Юрлова Елена Адольфовна	Заместитель главы администрации Белоярского городского округа по социальным вопросам	Член комиссии
4	Прохоренко Сергей Михайлович	Заместитель главы администрации Белоярского городского округа по ЖКХ	Член комиссии
5	Соснова Ольга Геннадьевна	Начальник финансово-бюджетного управления Администрации Белоярского городского округа	Член комиссии
6	Черемина Елена Геннадьевна	Начальник юридического отдела Администрации Белоярского городского округа	Член комиссии
7	Вавилова Татьяна Аркадьевна	Председатель Комитета по управлению имуществом Администрации Белоярского городского округа	Член комиссии