29 мая, 28 октября 2015 г., 27 января, 27 апреля 2016 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившим силу Решение Думы Кировградского городского округа от 14.05.2008 г. N 32 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа".
3. Данное решение опубликовать в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации Думы Кировградского городского округа (Багин В.А.)
Глава Кировградского городского округа |
А.А. Оськин |
Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа
(утв. решением Думы Кировградского городского округа от 28 августа 2013 г. N 225)
29 мая, 28 октября 2015 г., 27 января, 27 апреля 2016 г.
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 января 2016 г. N 486 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа.
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются федеральным законом.
3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт муниципального органа, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 октября 2015 г. N 457 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения
4. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной и (или) государственной службой. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, избирательной комиссии Кировградского городского округа, и представителей общественной палаты Кировградского городского округа. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 января 2016 г. N 486 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения
5. Аттестационная комиссия осуществляет полномочия, предусмотренные для проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания комиссии и отчитывается о работе комиссии и результатах аттестации перед руководителем органа местного самоуправления, сформировавшим аттестационную комиссию. В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Положению, в которых отражаются результаты аттестации, организует прием и проверку документов, представляемых для аттестации.
7. График проведения аттестации (приложение N 1) ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
8. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления Кировградского городского округа и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (приложение N 2).
10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период (приложение N 3).
При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
12. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
14. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления Кировградского городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 октября 2015 г. N 457 пункт 18 настоящего Положения изложен в новой редакции
18. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение N 4). Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;
2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;
3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2016 г. N 515 подпункт 4 пункта 19 настоящего Положения изложен в новой редакции
4) стаж муниципальной службы и стаж работы по специальности;
5) классный чин муниципальной службы;
6) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;
7) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;
8) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;
9) решение и рекомендации аттестационной комиссии;
10) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
20. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
21. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
22. Утратил силу.
См. текст пункта 22
23. Утратил силу.
См. текст пункта 23
24. Утратил силу.
См. текст пункта 24
Приложение N 1
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
График проведения аттестации
Наименование структурного подразделения |
Фамилия, имя, отчество подлежащего аттестации муниципального служащего |
Замещаемая должность муниципальной службы |
Дата, время и место проведения аттестации |
Представление документов в аттестационную комиссию |
|
ответственный за представление |
сроки представления |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 2
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ОТЗЫВ
1. ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 2. ________________________________________________________________________ (замещаемая должность муниципальной службы на момент __________________________________________________________________________ проведения аттестации, дата назначения на данную должность) 3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие ____________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
| |||
___________________________ (должность непосредственного руководителя) |
____________ (подпись) |
________________________________ (Ф.И.О.) |
|
С отзывом ознакомлен(а) |
________________________ (подпись муниципального служащего) |
___________________ (дата) |
Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2016 г. N 515 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 3
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
(с изменениями от 27 апреля 2016 г.)
Приложение N 4
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
Сведения о выполненных муниципальным служащим
__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
| |
_____________________________________ (дата) |
____________________________________ (подпись) |
Приложение N 5
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
|
См. текст приложения N 5
Приложение N 6
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
РЕКОМЕНДАЦИЯ
|
См. текст приложения N 6
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 августа 2013 г. N 225 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции"
Текст решения опубликован в газете "Муниципальный вестник" (приложение к газете "Кировградские вести") от 4 сентября 2013 г. N 36 стр. 58
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 31 марта 2021 г. N 410
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 ноября 2018 г. N 156
Изменения вступают в силу с 5 декабря 2018 г.
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 31 марта 2017 г. N 607
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 551
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2016 г. N 515
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 января 2016 г. N 486
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 октября 2015 г. N 457
Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 29 мая 2015 г. N 418