Раздел 4. Фонд оплаты труда

Раздел 4. Фонд оплаты труда

4.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема бюджетных средств, доведенного до Учреждения.

4.2. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной выплаты персонального повышающего коэффициента к окладу в размере до 36 должностных окладов;

2) ежемесячной выплаты повышающего коэффициента к окладу по учреждению в размере 2,4 должностных окладов;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере до 15 процентов должностного оклада;

3) премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере одного должностного оклада - руководителя, главного бухгалтера, заместителя, двух должностных окладов всех остальных работников Учреждения.

4.3. При формировании фонда оплаты труда работников учитываются:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации (уральский коэффициент), средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета уральского коэффициента;

2) Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.