Статья 8. Материальная помощь

Статья 8. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 26 января 2017 г. N 3 в пункт 1 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплата материальной помощи производится, как правило, при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов (в расчете на год)..

2. При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году единовременная выплата выплачивается в четвертом квартале текущего года, а в случае увольнения работника - одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 26 января 2017 г. N 3 в пункт 3 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплата к ежегодному отпуску оформляется правовым актом работодателя, на основании письменного заявления муниципального служащего с указанием размера выплаты.

4. Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

5. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 26 января 2017 г. N 3 статья 8 настоящего приложения дополнена пунктом 5-1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5-1. В целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих и при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим по письменному заявлению один раз в год может выплачиваться материальная помощь в связи:

1) со смертью супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей, родных братьев и родных сестер) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих заключение брака или родство, - в размере должностного оклада;

2) с рождением ребенка (детей) на основании свидетельства о рождении, с заключением брака на основании свидетельства о заключении брака - в размере должностного оклада;

3) с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств на основании подтверждающих документов - в размере не более одного должностного оклада;

4) с необходимостью лечения, восстановлением после длительной болезни на основании подтверждающих документов - в размере не более одного должностного оклада;

5) с иной трудной жизненной ситуацией на основании подтверждающих документов - в размере не более одного должностного оклада.

При рождении ребенка (детей) и по случаю вступления в брак материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), замещающему должность муниципальной службы в городе Нижний Тагил.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 26 января 2017 г. N 3 статья 8 настоящего приложения дополнена пунктом 5-2, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5-2. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь в размере должностного оклада может выплачиваться одному из членов семьи муниципального служащего или иному лицу по его письменному заявлению при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих личность заявителя.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 26 января 2017 г. N 3 пункт 6 статьи 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Решение о выплате материальной помощи оформляется правовым актом работодателя при наличии оснований и в размерах, предусмотренных пунктами 5-1 и 5-2 настоящего Положения.