Приложение. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления

Приложение
к решению
муниципалитета г. Ярославля
от 8 февраля 2006 г. N 195

Положение
об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2007 г., 22 июля 2008 г., 23 декабря 2009 г., 11 мая 2010 г., 9 декабря 2011 г., 29 февраля, 13 сентября 2012 г., 12 декабря 2013 г., 10 июля 2014 г., 21 мая, 26 декабря 2019 г., 18 декабря 2020 г., 10 февраля, 13 мая 2021 г.

1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", настоящим Положением.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

1.1) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению в зависимости от должностного оклада мэра города Ярославля.

Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер должностного оклада муниципальному служащему в зависимости от квалификации муниципального служащего, сложности выполняемой им работы и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение, в соответствии с муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления.

3.1. Размер оклада за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

а) по высшим должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям - в размере от 80 до 100 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям - в размере от 60 до 80 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.

Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы и личного вклада муниципального служащего.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

а) равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

б) равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

в) равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

г) равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

Муниципальный служащий в соответствии с федеральным законодательством имеет право на дополнительную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Размеры указанных ежемесячных надбавок определяются муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления в соответствии с федеральным законодательством.

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу и максимальным размером не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

8. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается от суммы должностного оклада и оклада за классный чин в следующих размерах:

1,5 - для высшей группы должностей;

1,55 - для главной группы должностей;

1,6 - для ведущей группы должностей;

1,8 - для старшей группы должностей;

1,9 - для младшей группы должностей.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

9. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска - в размере одного должностного оклада. В случае разделения ежегодного отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении первой части ежегодного отпуска;

- материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

См. предыдущую редакцию

10. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления (руководителей органов городского самоуправления).

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 1 января 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 18 декабря 2020 г. N 451

См. предыдущую редакцию

11. Муниципальному служащему в целях поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачиваются единовременные поощрения в случаях, предусмотренных Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", в следующих размерах:

1) при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой представителя нанимателя (работодателя) - в размере 3 тысяч рублей;

2) при награждении почетной грамотой органа городского самоуправления - в размере от 1,5 до 3 тысяч рублей;

3) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципального служащего, исходя из должностного оклада, установленного на день его увольнения с муниципальной службы;

4) при поощрении Губернатора Ярославской области, награждении наградами Ярославской области, поощрении Правительства Российской Федерации, поощрении Президента Российской Федерации, награждении государственными наградами Российской Федерации - в размере 5 тысяч рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 января 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 18 декабря 2020 г. N 451

См. предыдущую редакцию

12. Муниципальным служащим может выплачиваться поощрение к юбилейным датам, праздничным дням, профессиональным праздникам в размере до одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 12.1 изменен с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

См. предыдущую редакцию

12.1. Выплаты муниципальным служащим, предусмотренные пунктами 11 - 12 настоящего Положения, осуществляются в пределах фонда оплаты труда органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица, в порядке, определенном муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления (руководителей органов городского самоуправления).

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 12.2 с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

12.2. Гражданам, уволенным с муниципальной службы после представления к поощрению или награждению в соответствии с пунктами 4 - 8 части 1 статьи 10 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", выплачивается единовременное поощрение в размере 5 тысяч рублей за счет средств фонда оплаты труда органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица, на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).

В случае гибели (смерти) муниципального служащего или смерти гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно выплата единовременного поощрения производится членам семей этих лиц (супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) муниципального служащего или смерти гражданина, уволенного с муниципальной службы, в браке с ним (ней); родители, дети муниципального служащего или гражданина, уволенного с муниципальной службы; лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) муниципального служащего или умершего гражданина, уволенного с муниципальной службы). Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) муниципального служащего или умершего гражданина могут обратиться в орган городского самоуправления, структурное подразделение мэрии, обладающее правами юридического лица, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта о награждении таких муниципального служащего или гражданина. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным муниципальным служащим или гражданином в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

См. предыдущую редакцию

13. В исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, смерть близкого родственника, тяжелое заболевание, рождение ребенка, вступление в брак впервые), подтвержденных соответствующими документами, муниципальному служащему по его заявлению, выплачивается единовременная материальная помощь в размере 15000 рублей в пределах фонда оплаты труда органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 13.1 с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

13.1. В случае гибели (смерти) муниципального служащего в период прохождения муниципальной службы по заявлению супруги (супруга), одного из родителей или детей муниципального служащего на имя руководителя органа городского самоуправления, руководителя структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица, в котором муниципальный служащий проходил службу, и при предъявлении свидетельства о смерти одному из указанных лиц выплачивается единовременная материальная помощь в размере 20000 рублей в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа городского самоуправления, структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 1 января 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 18 декабря 2020 г. N 451

См. предыдущую редакцию

14. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих производится исходя из максимальных должностных окладов по соответствующим должностям, установленных в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на календарный год):

- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати пяти должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Общее количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда, не может превышать:

по муниципальным служащим, содержащимся за счет средств городского бюджета, - 61,5;

по муниципальным служащим, содержащимся за счет средств вышестоящего бюджета, - 60.

В случае выделения городу Ярославлю гранта на поощрение достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области, фонд оплаты труда муниципальных служащих увеличивается на сумму гранта, предусмотренную на поощрение глав муниципальных образований и муниципальных служащих, без учета выплаты, определенной решением муниципалитета для поощрения мэра города Ярославля.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

См. предыдущую редакцию

15. В целях обеспечения деятельности органов городского самоуправления и сохранности муниципальной собственности в штатную численность органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица, могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (немуниципальные должности, должности по техническому обеспечению деятельности органов городского самоуправления, должности по обслуживанию и охране зданий) в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

16. В систему оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, помимо должностных окладов, входят следующие выплаты:

- работникам, занимающим немуниципальные должности и должности по техническому обеспечению деятельности органов городского самоуправления, - ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия труда, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение важных и ответственных поручений, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- работникам, занимающим должности по обслуживанию и охране зданий, - ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 16 мая 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 13 мая 2021 г. N 517

См. предыдущую редакцию

17. Порядок, условия и размеры должностных окладов и выплат, предусмотренных системой оплаты труда, работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, определяются муниципальными правовыми актами мэрии города Ярославля.

В пределах фонда оплаты труда органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица, работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, может производиться выплата единовременных поощрений, а также выплата единовременной материальной помощи в порядке и размерах, установленных муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 1 января 2020 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 декабря 2019 г. N 328

См. предыдущую редакцию

18. Формирование фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, производится по максимальным должностным окладам исходя из 52 должностного оклада (в расчете на календарный год).

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен с 10 февраля 2021 г. - Решение муниципалитета г. Ярославля от 10 февраля 2021 г. N 472

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 28 декабря 2020 г.

См. предыдущую редакцию

19. В течение финансового года может производиться увеличение фонда оплаты труда на сумму выплат, не предусмотренных при формировании фонда оплаты труда:

при сокращении штатной численности работников в связи с реорганизацией (ликвидацией) организации, проведении мероприятий по оптимизации штатной численности;

денежной компенсации за неиспользованный отпуск за прошлые периоды в случае прекращения трудового договора с руководителем организации, а также с лицом, замещающим должность муниципальной службы высшей группы, и гарантий, предусмотренных статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации.

при выделении городу Ярославлю межбюджетных трансфертов из вышестоящих бюджетов на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера работникам органов городского самоуправления, расходование которых осуществляется на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя), принятого с учетом предложений руководителя соответствующего структурного подразделения мэрии города Ярославля, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами вышестоящих органов, предоставивших средства для выплат.