Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, особые условия службы, премии по результатам работы, других выплат, предусмотренных законами Российской Федерации и области. Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с законами области.

2. Должностной оклад лиц, замещающих должности категории "А", устанавливается в размере десятикратного минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент, зависящий от численности населения муниципального образования, в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов.

Таблица
коэффициентов для расчета размера должностного оклада

Количество жителей (тыс.чел.)	до 1	свыше 1 доЗ	свыше 3 до 5	свыше 5 до 30	свыше 30 до 100	свыше 100 до 500
Группа Коэффициент	I 1	II 1.2	III 1,5	IV 1,7	V 1,8	VI 2,4

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в размере двух процентов за каждый полный календарный год муниципальной службы, но не более 40 процентов.

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы не должна превышать в год трех должностных окладов.

Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

5. Премии по результатам работы выплачиваются ежеквартально по распоряжению руководителя органа местного самоуправления и в сумме не должны превышать в год трех должностных окладов.

6. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих ежегодно устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления по каждому муниципальному органу отдельно.