Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 27 января 2000 г. N 7-ЗКО в статью 16 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы и иных выплат к должностному окладу, определяемых нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с законами области.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с законами области.

2. Должностной оклад глав муниципальных образований и руководителей представительных органов местного самоуправления, устанавливается в размере десятикратного минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент, зависящий от численности населения муниципального образования, в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов.

Иным лицам, замещающим должности категории "А", должностной оклад устанавливается в размере 80 процентов должностного оклада главы муниципального образования.

Таблица
коэффициентов для расчета размера должностного оклада

Количество жителей (тыс.чел.)	до 1	свыше 1 до З	свыше 3 до 5	свыше 5 до 30	свыше 30 до 100	свыше 100 до 500
Группа Коэффициент	I 1	II 1.2	III 1,5	IV 2,0	V 2,7	VI 3,9

3. Муниципальному служащему устанавливаются:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размере, предусмотренном законом Курской области;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, определяемом главой муниципального образования или иным выборным должностным лицом местного самоуправления, но не более 50 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, определяемом правовыми актами главы муниципального образования или иного выборного должностного лица местного самоуправления, но не более 40 процентов должностного оклада;

премии по результатам работы.

Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.

Размер и порядок выплаты премии и материальной помощи определяется главой муниципального образования или иным выборным должностным лицом местного самоуправления.