Статья 12. Дополнительные меры социальной защиты работников государственных и муниципальных организаций культуры

Статья 12. Дополнительные меры социальной защиты работников государственных и муниципальных организаций культуры

1. Органы исполнительной власти Курской области обеспечивают работникам, состоящим в штате государственных и муниципальных организаций культуры, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при наличии профессионального стажа) в следующих размерах:

от 1 до 5 лет -10 процентов от должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада.

2. Специалистам государственных и муниципальных организаций культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа, предоставляются льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством.

3. Выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в государственные и муниципальные организации культуры, в течение первых трех лет работы в указанных организациях ежемесячно за счет средств областного бюджета выплачиваются надбавки в следующих размерах:

с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25 % установленного должностного оклада;

со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20 % установленного должностного оклада.

4. В целях повышения уровня профессионального мастерства творческих работников, поощрения мастеров искусств, лауреатов областных фестивалей, смотров и конкурсов Администрация Курской области вправе устанавливать областные премии и стипендии по всем видам искусства и творческим жанрам.

5. Специалистам государственных и муниципальных организаций при выходе на