Статья 24. Дополнительное профессиональное образование

Статья 24. Дополнительное профессиональное образование

1. Дополнительное профессиональное образование представляет собой целенаправленное повышение уровня профессиональных знаний, навыков и умений, а также совершенствование деловой квалификации работников предприятий, объединений, организаций и учреждений и осуществляется в сочетании самообразования, обучения и (или) стажировки.

2. Дополнительное профессиональное образование на территории Курской области осуществляют институты повышения квалификации (ИПК), муниципальные методические центры, межотраслевые областные центры повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, учебные центры повышения квалификации и профессиональной переподготовки увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации и членов их семей, учебные центры службы занятости, курсы (школы, центры) повышения квалификации, структурные подразделения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов предприятий, организаций и учреждений.

3. Повышение квалификации и профессиональную переподготовку могут осуществлять образовательные учреждения соответствующих уровней при наличии лицензии на этот вид деятельности.

Образовательное учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программы дополнительного профессионального образования. Лицензирование дополнительного профессионального образования производится в установленном законодательном порядке на основании заявления образовательного учреждения.

4. Руководители предприятий, объединений, организаций, учреждений, расположенных на территории Курской области, обеспечивают поддержание деловой квалификации, обновление профессиональных знаний, навыков и умений, повышение квалификации работников, с которыми находятся в трудовых отношениях, а также своевременную подготовку к новой профессиональной деятельности, включая при необходимости и переобучение, в случае высвобождения работников.

5. Периодичность повышения квалификации определяется производственной необходимостью, регулируется работодателем и закрепляется коллективным договором или трудовым соглашением (контрактом), но не реже одного раза в пять лет.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка может осуществляться без отрыва, с отрывом или с частичным отрывом от производства (работы).

6. Для безработных граждан условия материального обеспечения (включая стипендиальные) на период обучения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, выдают гражданам, завершившим курс обучения, документы государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке.