Статья 48. Аттестация гражданских служащих Курской области

Статья 48. Аттестация гражданских служащих Курской области

1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости - пояснительная записка гражданского служащего Курской области на отзыв непосредственного руководителя.

3. Аттестации не подлежат гражданские служащие Курской области, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт.

4. Аттестация гражданского служащего Курской области проводится один раз в три года.

5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего Курской области может проводиться после принятия в установленном порядке решения:

1) о сокращении должностей гражданской службы Курской области в государственном органе Курской области;

2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Курской области.

6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Курской области также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего Курской области.

7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим Курской области ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством и настоящим Законом.

8. Гражданский служащий Курской области, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

9. Для проведения аттестации гражданских служащих Курской области правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия.

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридической (правовой) службы, а также из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу руководителя государственного органа в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 28 марта 2013 г. N 16-ЗКО статья 48 настоящего Закона дополнена частью 10.1

10.1. В соответствии с федеральным законодательством в состав аттестационной комиссии в органе исполнительной власти Курской области, при котором в соответствии с порядком, определенным Администрацией Курской области, образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 10 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих Курской области, замещающих должности гражданской службы Курской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

13. На время аттестации гражданского служащего Курской области, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

14. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего Курской области от аттестации гражданский служащий Курской области привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 56 настоящего Закона, а аттестация переносится.

15. По результатам аттестации гражданского служащего Курской области аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы Курской области;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы Курской области и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы Курской области в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы Курской области при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы Курской области.

16. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий Курской области:

1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы Курской области в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

3) понижается в должности гражданской службы Курской области.

17. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы Курской области руководитель государственного органа Курской области вправе освободить гражданского служащего Курской области от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

18. Гражданский служащий Курской области вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

19. В соответствии с федеральным законом Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.