Постановление Администрации г. Курска от 19 сентября 2005 г. N 2607 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политики города Курска" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Курска
от 19 сентября 2005 г. N 2607
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике города Курска"

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии настоящего постановления допущена опечатка. Слово "политике" следует читать: "политики"

Постановлением Администрации г. Курска от 16 июля 2010 г. N 2389 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением администрации города Курска от 16.05.2005 г. N 12557 (в редакции от 24.06.2005 г. N 1731) "О создании рабочей комиссии по разработке Положения о порядке установления и размеров доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат по категориям работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Курска", постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер постановления администрации города Курска от 16.05.2005 г. следует читать: "N 1257"

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике# города Курска.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Курска Ю.С. Парахина.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава г. Kyрска

В.П.Суржиков

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике города Курска
(утв. постановлением Администрации г. Курска
от 19 сентября 2005 г. N 2607)

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике# города Курска (далее - учреждений), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике# города Курска, реализующих молодежные, социальные, дополнительные образовательные программы.

I. Порядок установления должностных окладов работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике города Курска

ГАРАНТ:

По-видимому, в наименовании настоящего раздела допущена опечатка. Слово "политике" следует читать: "политики"

1.1. Тарифные ставки (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются:

- в зависимости от образования и стажа работы по специальности или в определенной должности;

- второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений.

Аттестация работников на присвоение квалификационной категории в подведомственных учреждениях управления по делам семьи и молодежной политике# города Курска проводится аттестационными комиссиями, которые создаются в подведомственных учреждениях и при управлении по делам семьи и молодежной политике# города Курска.

Аттестация работников до 12 разряда ETC (включительно) проводится аттестационной комиссией учреждения.

Аттестация работников более высокой категории осуществляется аттестационной комиссией при управлении по делам семьи и молодежной политике# города Курска.

По результатам аттестации работникам подведомственных учреждений управления по делам семьи и молодежной политике# города Курска устанавливается соответствующий разряд по ETC на основании квалификационных характеристик и квалификационных требований по должностям, согласно приложению к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются с учетом группы по оплате труда, к которой учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности и в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории.

1.2. Размер оплаты труда работников учреждений определяется с учетом следующих условий:

показателей квалификации (образование, стаж работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер тарифной ставки (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;

объемов работы;

размеров повышения ставок (окладов);

порядка исчисления заработной платы работников на основе штатного расписания;

дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;

правил и сроков изменения размеров ставок заработной платы на основании указанных выше показателей.

1.3. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей, определяются в пределах средств направляемых на оплату труда, и устанавливаются соглашением сторон трудового договора.

1.4. Оплата труда педагогических и других работников учреждений осуществляется согласно пункту 1.2. применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.

1.5. Присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

1.6. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

при изменении стажа работы, по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием - о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

1.7. Руководители учреждений:

несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений.

II. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

2.1.1. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера
к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам муниципальных учреждений управления по делам семьи и молодежной политике города Курска

ГАРАНТ:

По-видимому, в наименовании настоящего пункта допущена опечатка. Слово "политике" следует читать: "политики"

Категории работников	Виды и размеры
	Надбавок (в % к должностному окладу, тарифной ставке)		Доплат (в % к должностному окладу, тарифной ставке)
	Персональная надбавка к должностному окладу	За специальный режим работы, за особые условия работы	За работу с вредными и опасными условиями труда (с хлорной известью)	За работу в ночное время
Руководители	25%	50%
Специалисты и служащие			12%	35% часовой тарифной ставки
Бухгалтеры		до 50% (с 01.08.2005 г.)

2.1.2. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день оплата производится не менее чем в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации):

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной часовой или дневной, ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен отгул. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.

2.1.3. Работнику (в т.ч. работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или расширение зоны обслуживания и объема выполняемых работ.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания и объема выполняемых работ устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Приложение
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных управлению по делам семьи
и молодежной политике# города Курска

Руководители

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения социального обслуживания подростков и молодежи (со стационаром)

15 - 18 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство всей деятельностью учреждения социального обслуживания подростков и молодежи (со стационаром): комплексного центра социального обслуживания, центра социально-психологической помощи молодежи, комплексного оздоровительно-досугового центра, социального приюта для детей и подростков, центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационного центра для подростков и молодежи, оздоровительно-образовательного учреждения, иных учреждений, предоставляющих социальные услуги "*". Организует работу по взаимодействию структурных подразделений учреждения по оказанию социально-психологической помощи, направленной на социальную адаптацию подростков и молодежи, по оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, профориентационных, социально-правовых и информационных услуг и материальной помощи подросткам и молодежи, по проведению социальной адаптации и реабилитации подростков и молодежи, находящихся в трудной жизненной ситуации, организации отдыха и досуга детей и молодежи, молодых семей. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений. Организует работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, по предоставлению им различных социально-бытовых и иных видов услуг. Регулирует деятельность общественных детских и молодежных объединений, разрешенных законодательством Российской Федерации. Организует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного персонала учреждения. Проводит реабилитационные мероприятия, включая медицинскую, социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Осуществляет внедрение новых форм и методов работы по обслуживанию подростков и молодежи учреждением (со стационаром). Обеспечивает хозяйственную деятельность учреждения (со стационаром) и целенаправленное расходование ассигнований. Проводит мероприятия по привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания проживающих в учреждении (со стационаром). Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного хозяйства. Обеспечивает техническое оснащение учреждения (со стационаром) современными средствами реабилитации и ухода за обслуживаемыми. Действует от имени учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях. Заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета учреждения. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности учреждения (со стационаром). Издает приказы по учреждению. Принимает и увольняет работников. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

"*" Далее - учреждение.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения (со стационаром); Конвенцию о правах ребенка; основы государственной молодежной политики в Российской Федерации; профиль работы учреждения и его особенности; возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; организацию работы с трудными подростками и молодежью, психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде, основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы, формы и методы работы со средствами массовой информации, порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,

16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,

17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,

18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения социального обслуживания подростков и молодежи (без стационара)

14 - 17 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью учреждения (без стационара): центра социально-психологической помощи, социальной службы для молодежи, центра экстренной психологической помощи, центра реабилитации, центра планирования семьи, молодежного центра, центра информации, молодежной биржи труда, центра профориентации и занятости подростков и молодежи, центра правовой помощи молодежи, иных учреждений, оказывающих социальные услуги. Осуществляет организационную работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, по предоставлению им структурными подразделениями учреждения психологических, социальных, правовых и иных видов услуг консультаций по вопросам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой защиты, профориентации, информационного обеспечения молодежной политики. Проводит реабилитационные мероприятия, включая медицинскую, социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Обеспечивает хозяйственную деятельность учреждения и целенаправленное расходование ассигнований на его содержание. Проводит мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы улучшения обслуживания подростков и молодежи и условий труда работников учреждения. Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного хозяйства. Действует от имени учреждения, представляет его в других учреждениях и организациях. Распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами учреждения. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности учреждения. Заключает договоры выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета учреждения. Издает приказы по учреждению. Принимает и увольняет работников. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов касающиеся деятельности филиала учреждения; Конвенцию о правах ребенка, основы государственной молодежной политики в Российской Федерации, профиль работы учреждения и его особенности, теорию и методику социальной работы с молодежью, возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода, психологию социологию, специфику работы в различной социальной среде, методы выявления экстремальных ситуаций, методы проведения консультаций для подростков и молодежи, организацию работы с трудными подростками и молодежью, основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы, формы и методы работы со средствами массовой информации, порядок заключения и исполнения договоров, основы экономики, организации труда производства и управления, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях менее 5 лет:

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,

16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,

17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Директор филиала учреждения
социального обслуживания подростков и молодежи

11 - 15 разряды

Должностные обязанности. Руководит деятельностью филиала учреждения. Организует работу по оказанию социальных, информационных, профориентационных, правовых, психологических услуг, по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им различных правовых, психологических, социальных и иных видов услуг. Проводит реабилитационные мероприятия, включая медицинскую, социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Координирует разработку учебно-методической документации. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий. Обеспечивает хозяйственную деятельность филиала учреждения и целенаправленное расходование ассигнований на его содержание. Проводит мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы филиала учреждения, улучшения обслуживания подростков и молодежи и условий труда его работников. Принимает меры по обеспечению филиала учреждения квалифицированными кадрами. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности филиала учреждения. Заключает договоры, выдает доверенности в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета. Издает приказы по филиалу учреждения. Принимает и увольняет работников. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников филиала учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности филиала учреждения, Конвенцию о правах ребенка, профиль работы учреждения и его особенности, возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода, психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде, основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы, формы и методы работы со средствами массовой информации, методы выявления экстремальных ситуаций, методы проведения консультаций для подростков и молодежи, организацию работы с трудными подростками и молодежью, порядок заключения и исполнения договоров, основы экономики, организации труда, производства и управления, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора филиала учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора филиала учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора филиала учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора филиала учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания подростков и молодежи

11 - 14 разряды

Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения (центра, службы) учреждения. Планирует и организует исследовательские работы в структурном подразделении. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам работы с подростками и молодежью. Участвует в разработке перспективных планов работы учреждения. Осуществляет взаимодействие с подразделениями учреждения, а также с другими организациями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию подразделения. Готовит отчеты по итогам работы структурного подразделения учреждения. Вносит предложения руководству учреждения по подбору, расстановке и перемещению кадров. Создает условия для повышения квалификации работников подразделения.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения, Конвенцию о правах ребенка, профиль работы учреждения и его особенности, возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода; психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде, основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы, формы и методы работы со средствами массовой информации, методы выявления экстремальных ситуаций, методы проведения консультаций для подростков и молодежи, организацию работы с трудными подростками и молодежью, порядок заключения и исполнения договоров, основы экономики, организации труда, производства и управления, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя (заведующего) структурного подразделения (центра, службы) учреждения, отнесенного к IV - III группам по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя (заведующего) структурного подразделения (центра, службы) учреждения, отнесенного к I - II группам по оплате труда руководителей.

Директор подростково-молодежного учреждения (клуба, объединения, центра)
по месту жительства граждан

10 - 16 разряды

Должностные обязанности. Руководит деятельностью подростково-молодежного учреждения (клуба, объединения, центра) по месту жительства граждан "*". Организует работу и взаимодействие структурных подразделений подростково-молодежного учреждения по оказанию социальных, дополнительных образовательных, коммуникативных услуг, услуг в области культурно-досуговой деятельности, развитию физической культуры и спорта. Прогнозирует и планирует работу подростково-молодежного учреждения на основе современных методов управления. Организует разработку и утверждение социально-педагогических программ развития микрорайона. Заключает договоры и обеспечивает соблюдение договорной дисциплины. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью подростково-молодежного учреждения. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности подростково-молодежного учреждения. Производит прием, перемещение и увольнение работников подростково-молодежного учреждения. Представляет подростково-молодежное учреждение в различных организациях.

"*" Далее - подростково-молодежное учреждение.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности подростково-молодежного учреждения, Конвенцию о правах ребенка, профиль работы подростково-молодежного учреждения и его особенности; возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода; психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде; основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы, формы и методы работы со средствами массовой информации; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; организацию работы с трудными подростками и молодежью; профиль работы подростково-молодежного учреждения и его особенности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора подростково-молодежного учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

12 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора подростково-молодежного учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 16 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора подростково-молодежного учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главные бухгалтер, инженер, механик, энергетик и др.

12 - 15 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера, инженера, механика, энергетика и др. учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера, инженера, механика энергетика и др. учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,

14 разряд при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера, инженера, механика, энергетика и др. учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера, инженера, механика, энергетика и др. учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Специалисты

Воспитатель (включая старшего)

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Проводит повседневную работу с подростками и молодежью "*", создавая условия для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания. Планирует и проводит с воспитанниками на основе изучения их индивидуальных особенностей рекомендаций психолога коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Обеспечивает совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию. Следит за выполнением воспитанниками режима дня, приготовлением ими домашних заданий, оказывает им помощь в обучении, организации досуга и получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдению ими правил по охране труда, технике безопасности, участию в общественно полезном труде. Способствует проявлению у воспитанников интереса к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работу по профилактике отклонений в поведении, вредных привычек. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива воспитанников. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями воспитанников или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.

При выполнении обязанностей старшего воспитателя руководит работой воспитателей. Организует и проводит реабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу с воспитанниками в тесном контакте с советом образовательного учреждения, детскими и молодежными объединениями. Организует работу актива воспитанников. Планирует внеклассную и внешкольную воспитательную работу, обеспечивает и контролирует ее выполнение. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. Максимально использует возможности микрорайона для развития разносторонней общественно полезной деятельности воспитанников. Привлекает к участию в работе с воспитанниками представителей общественных организаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования. Принимает участие в разработке и составлении общего плана учебно-воспитательной работы.

"*" Далее - воспитанники

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы государственной молодежной политики, основы гражданского законодательства законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы,

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет,

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года (для старшего воспитателя),

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя),

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя),

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для старшего воспитателя),

13 разряд - I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя),

14 разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя).

Инструктор по труду

6 - 13 разряды

Должностные обязанности. Формирует у воспитанников трудовые навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. Проводит с воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд. Обеспечивает выполнение программ обучения. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств. Обеспечивает выполнение воспитанниками правил по охране труда и техники безопасности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, формы и методы обучения и воспитания; инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания, действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет,

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет,

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория,

12 разряд - I квалификационная категория,

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по физической культуре

6 - 13 разряды

Должностные обязанности. Организует активный отдых воспитанников в режиме учебного и внеучебного времени учреждения. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. Организует работу кружков и спортивных секций. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта. Организует деятельность физкультурного актива. Осуществляет просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих), воспитанников, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению воспитанников различным видам спорта. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Ведет работу по овладению воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает полную безопасность воспитанников при проведении физических и спортивных занятий. Следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья воспитанников и регулирует их физическую нагрузку.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену; методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методику обучения плаванию; правила поведения на воде; правила техники безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, основы дефектологии и соответствующие методики при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, основы доврачебной медицинской помощи, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;

12 разряд - I квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Методист, инструктор - методист (включая старшего)

8 - 14 разряды

Должностные обязанности. Организует методическое обеспечение деятельности учреждений. Анализирует состояние методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Участвует в программном обеспечении деятельности учреждения и в комплектовании учебных групп, кружков и объединений воспитанников. Оказывает помощь педагогическим и другим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения и воспитания. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам. Участвует в формировании плановой тематики исследований молодежных проблем региона. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению методической документации, пособий. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Организует информационное обеспечение реализации государственной молодежной политики в учреждении, центре. Обобщает и принимает меры по распространению передового опыта руководителей и специалистов учреждений. Организует и координирует работу методических объединений. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим и другим работникам учреждений по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов и т.п. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Обеспечивает формирование заявок на различные виды социально-психологической помощи.

При выполнении обязанностей старшего методиста, старшего инструктора-методиста руководит подчиненными ему исполнителями в части формирования плановой тематики исследований молодежных проблем, анализа состояния учебно-методической и воспитательной работы в учреждениях в части разработки методических и информационных документов, координации работы методических объединений педагогических работников и др. Руководит информационным обеспечением реализации государственной молодежной политики в учреждении.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; принцип методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организацию их проката; содержание фонда учебных пособий, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов).

Педагог-психолог

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе обучения и воспитания. Ведет предварительный прием воспитанников, проводит с ними психотерапевтические беседы. Организует работу с молодыми семьями и одинокими молодыми людьми. Обеспечивает реализацию системы установления экстренной связи со станцией скорой медицинской помощи, учреждениями здравоохранения, органами внутренних дел. Участвует в психологическом просвещении населения. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией по охране прав ребенка. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации. Определяет факторы, препятствующие развитию личности воспитанников, и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения. Ведет профориентационную работу, способствующую самостоятельному и осознанному выбору воспитанниками профессии с учетом их ценностных ориентаций, способностей и возможностей. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию воспитанников, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся сексуальному насилию. Проводит психологическую экспертизу и психопедагогическую коррекцию девиантного поведения воспитанников. Составляет психологопедагогические# заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации в проблемах личностного и социального развития воспитанников. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности воспитанников, способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных воспитанников, содействует их развитию и поиску. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию. Консультирует работников учреждения по вопросам практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности воспитанников, педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка; Декларацию прав и свобод человека, общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию патопсихологию, психосоматику, основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики, методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения, современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

7 разряд - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы,

8 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет,

9 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет,

10 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 6 лет,

11 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет,

12 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория,

13 разряд - I квалификационная категория,

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог-организатор

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Содействует развитию личности, талантов и способностей формированию общей культуры воспитанников. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности воспитанников в учреждениях и по месту жительства создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность воспитанников и взрослых. Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения, техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др. Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживает социально значимые инициативы воспитанников в сфере их свободного времени, досуга и развлечений. Привлекает к работе с воспитанниками работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность. Оказывает поддержку детским кооперативам, иным формам организации труда воспитанников.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену, специфику развития интересов и потребностей воспитанников, основы их творческой деятельности; методику поиска и поддержки молодых талантов, содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности научно-технической эстетической туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой отдыха и развлечений, программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений, основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного образования

6 - 14 разряды

Должностные обязанности. Способствует получению дополнительного образования воспитанниками, развивает их разнообразную творческую деятельность. Комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского и молодежного объединения и принимает меры по сохранению их в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов paботы (обучения). Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, детей, имеющих отклонения в развитии. Организует участие воспитанников в массовых мероприятиях. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при проведении занятий. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену, специфику развития интересов и потребностей воспитанников, основы их творческой деятельности, методику поиска и поддержки талантов, содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности#, отдыха и развлечений, программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений; основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Социальный педагог

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях и по месту жительства воспитанников. Изучает психолого медико педагогические# особенности личности воспитанников и ее микросреды, условия жизни. Выявляет интересы и потребности трудности и проблемы конфликтные ситуации отклонения в поведении воспитанников и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку. Выступает посредником между личностью воспитанников и учреждением, семьей средой проживания, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем принимает меры по социальной защите и социальной помощи реализации прав и свобод личности воспитанников. Организует различные виды социально ценной деятельности воспитанников и взрослых разрабатывает и осуществляет мероприятия направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья. Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг воспитанников из числа сирот и оставшихся без попечения родителей. Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости и др. в оказании помощи воспитанникам, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками; Конвенцию о правах ребенка; основы социальной политики, права и семейного законодательства; общую и социальную педагогику; педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию; основы валеологии и социальной гигиены; социально-педагогические и диагностические методики, основы гражданского законодательства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Специалист по социальной работе с молодежью

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществляет их патронаж. Устанавливает причины возникающих у воспитанников трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию воспитанников, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся сексуальному насилию. Ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими родителей или оставшимися без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися в трудоустройстве или другой помощи. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или социальной группы. Способствует улучшению взаимоотношений воспитанников с окружающими людьми. Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной помощи и защиты. Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. Содействует в помещении нуждающихся в стационарные учреждения органов здравоохранения. Представляет в соответствующие органы и учреждения документы для предъявления иска о лишении родительских прав, оформлении усыновления и т.д. Организует общественную защиту несовершеннолетних правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их общественного защитника в суде. Координирует деятельность различных государственных и негосударственных организаций и учреждений по оказанию помощи нуждающейся в социальной защите молодежи: комиссии по делам несовершеннолетних, органов по делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с подростками с девиантным поведением и др. Участвует в работе по формированию социальной политики, развитию сети учреждений социального обслуживания населения территории.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками; Конвенцию о правах ребенка; особенности психологии личности и отдельных категорий населения; национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; теорию и практику социальной работы; основные направления проводимой политики в области социальной защиты воспитанников; работу органов и учреждений социального обслуживания; отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы; основы гражданского законодательства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Специалист по работе с молодежью

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Координирует деятельность детских и молодежных объединений. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга воспитанников. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями. Прогнозирует и планирует работу на курируемой территории с молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок. Участвует в работе по формированию молодежной политики, развитию сети культурно-просветительных учреждений и организаций на территории обслуживания. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики. Способствует формированию общей культуры личности. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии, методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии воспитанников, программно-методическую литературу по работе с воспитанниками, отечественный и зарубежный опыт практической работы с воспитанниками, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы,

10 разряд - высшее профессиональное образование и cтаж paбoты по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет,

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет,

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория,

13 разряд - I квалификационная категория,

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Старший вожатый

6 - 13 разряды

Должностные обязанности. Способствует развитию деятельности детских и юношеских общественных организаций, объединений, помогает в программировании их деятельности на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребностей воспитанников. В соответствии с их возрастными интересами и требованиями жизни способствует обновлению содержания и форм деятельности детских организаций, объединений, организует их коллективно-творческую деятельность. Обеспечивает условия для широкого информирования воспитанников о действующих организациях, объединениях. Создает благоприятные условия, позволяющие воспитанникам проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время. Заботится о здоровье и безопасности доверенных ему воспитанников. Организует каникулярный отдых. Изучает и использует передовой опыт работы с воспитанниками. Проводит работу по подбору и подготовке руководителей (организаторов) первичных коллективов детских и юношеских организаций, объединений. Работает в тесном контакте с органами самоуправления, педагогическими коллективами учреждений и общественными организациями.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену; закономерности и тенденции развития подросткового и молодежного движения; педагогику, детскую возрастную и социальную психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности воспитанников; специфику работы детских и юношеских организаций, объединений; основы творческой деятельности; методику поиска и поддержки талантов, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; основы гражданского законодательства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

12 разряд - 1 квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Тренер-преподаватель (включая старшего)

6 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности воспитанников, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования воспитанников. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся воспитанников, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения воспитанниками различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с воспитанниками, Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену, специфику развития интересов и потребностей воспитанников, основы гражданского законодательства, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы,

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя),

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера преподавателя#),

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя),

13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя),

14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Вспомогательный персонал

Дежурный по стационару

3 - 5 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на территории стационара. Осуществляет соблюдение воспитанниками правил внутреннего распорядка стационара. Вызывает представителей администрации учреждения или милиции при грубых нарушениях воспитанниками или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка в стационаре. Ведет специальные журналы, в которых учитывает посещаемость воспитанниками стационара, фиксирует нарушителей общественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования и т. п., а также прием и сдачу дежурства. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др. Принимает меры по эвакуации воспитанников из стационара при авариях.

Должен знать: нормативные документы, касающиеся вопросов режима работы стационара, основы подростковой и возрастной психологии, санитарные правила по содержанию стационара, основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3 - 4 разряды - при работе в стационарах коридорного типа,

4 - 5 разряды - при работе в стационарах секционного и квартирного типа.

Младший воспитатель

3 - 6 разряды

Должностные обязанности. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников. Осуществляет под руководством воспитателя работу обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации социальной и трудовой адаптации воспитанников. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя проводит мероприятия, способствующие сохранению и укреплению здоровья воспитанников, их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдению ими правил охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклонении# в поведении вредных привычек у воспитанников. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

Должен знать: нормативные документы, касающиеся вопросов режима работы стационара, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены и доврачебной медицинской помощи, Конвенцию о правах ребенка, теорию и методику воспитательной работы, правила и нормы охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми, санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы,

4 - 5 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет;

5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет.

Социальный работник по работе с молодежью

3 - 8 разряды

Должностные обязанности. Выявляет подростков и молодежь, проживающих на обслуживаемой территории и нуждающихся в социальной помощи. Организует проверку правильности предоставления подросткам и молодежи льгот и преимуществ, компенсационных выплат и т.п. Оказывает содействие в поддержании контактов с родными, близкими, написании писем и заявлений, ознакомлении с печатными изданиями. Помогает поддержанию обслуживаемыми личной гигиены. Поддерживает постоянные контакты с лечащим врачом обслуживаемых. Оказывает первичную медицинскую помощь: измерение температуры тела, накладывание горчичников, компрессов; оказывает первичную психотерапевтическую помощь. Вызывает врача на дом. Сопровождает обслуживаемых в лечебные учреждения, посещает их при помещении в больницу.

Должен знать: нормативные документы, касающиеся организации социально-бытового обслуживания подростков и молодежи; санитарно-гигиенические требования при работе с подростками и молодежью; основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и гигиены; основы доврачебной медицинской помощи; Конвенцию о правах ребенка; теорию и методику воспитательной работы; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 - 4 разряды - среднее полное (общее) образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

4 - 5 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.