Статья 47. Социальные гарантии, предоставляемые медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области

ГАРАНТ:

Статья 47 настоящего закона вступает в силу в течение 3 лет по плану поэтапного введения льгот, разработанному Правительством Курской области и утвержденному Курской областной Думой

Статья 47. Социальные гарантии, предоставляемые медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области

1. Медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, имеют право на социальные гарантии:

первоочередное получение жилых помещений, установку телефонов, предоставление их детям мест в детских дошкольных и санаторно-курортных учреждениях здравоохранения;

приобретение на льготных условиях автотранспорта при условии выполнения профессиональных обязанностей и разъездного характера работы;

установление тарифной ставки (должностного оклада) на 1 разряд выше, чем предусмотрено федеральным законодательством по оплате труда медицинским работникам для выпускников высших и средних специальных учебных заведений, имеющих диплом с отличием;

предоставление права на отпуск без сохранения заработной платы на срок до 1 года медицинским работникам через каждые 10 лет непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Порядок предоставления дополнительного отпуска разрабатывается и гарантируется организацией (работодателем) и данная норма отражается в уставе лечебно-профилактического учреждения;

выплату единовременного пособия в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) медицинским работникам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении, организации не менее 10 лет и по инвалидности, независимо от стажа работы;

ежегодную выплату материальной помощи в размере не менее 2 должностных окладов (тарифных ставок) к очередному отпуску;

назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области.

Медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, а также все работающие в системе здравоохранения по договору (контракту) или найму согласно штатному расписанию имеют право на:

установление надбавок к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда в соответствии с действующим законодательством;

предоставление дополнительных отпусков, присоединяемых к основному ежегодному отпуску, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

установление персональных надбавок к должностным окладам работников, имеющих квалификационные категории, ученые степени и звания заслуженных работников здравоохранения Российской Федерации, почетные звания Курской области в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области;

обеспечение вне очереди бесплатной медицинской помощью и обследование во всех лечебно-профилактических учреждениях, находящихся в ведении Курской области, в том числе и после выхода на пенсию;

осуществление бесплатной иммунопрофилактики инфекционных заболеваний;

дополнительную доплату к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в учреждениях здравоохранения села и поселков городского типа (рабочих поселков) в размере 25%;

повышение должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и области медицинским работникам, имеющим государственные и отраслевые награды, звания заслуженных работников Российской Федерации, почетные звания Курской области.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 30 августа 2007 г. N 83-ЗКО часть 2 статьи 47 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа, проживающие и работающие в сельской местности, но состоящие в штатах учреждений здравоохранения, расположенных в городах, а также проживающие с ними члены их семей имеют право на получение социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с законодательством Курской области.

Право на бесплатное предоставление жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за медицинскими и фармацевтическими работниками-пенсионерами, которые проработали в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа не менее 10 лет, и проживают там.

3. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий возмещаются за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год, затраты на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на приобретение или строительство жилья.

4. Финансирование расходов, предусмотренных в данной статье, осуществляется за счет средств областного бюджета.

5. Дополнительные социальные льготы, гарантии могут устанавливаться учреждением здравоохранения самостоятельно за счет собственных средств и определяются коллективным договором и соглашением.

6. Медицинским работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, работающим в системе образования, устанавливаются надбавки, предусмотренные настоящим Законом, и выплачиваются работодателем.