Приложение 5. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений города Курска и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений образования

Объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений города Курска и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства МОУ: численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы МОУ, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству МОУ.

1.2. Объем деятельности каждого МОУ при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося	0,3
2. Количество детей, имеющих отклонения в развитии, прошедших обследование в центре психолого-медико-педагогической помощи, в год	из расчета за каждого ребенка	0,5
3. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося	0,3
5. Превышение плановой (проектной) наполняемости [по классам (группам) или по количеству обучающихся] в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)	15
6. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно	1
	за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию,	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
7. Наличие групп продленного дня		до 20
8. Круглосуточное пребывание детей в дошкольных образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием	до 10
9. Наличие обучающихся с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждую группу	5
- учебно-тренировочных групп	дополнительно за каждого обучающегося	0,5
- групп спортивного совершенствования	дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
14. Наличие:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе образовательных учреждений;	до 30
	в других случаях	до 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства,теплиц	за каждый вид	до 50
17. Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
18. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок",зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
19. Наличие собственных оборудованных игровых комнат в центре психолого-медико-педагогической помощи	за каждую комнату	до 20
20. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных(коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося	1
21. Количество детей и подростков, посещающих лекции, организованные членами центра психолого-медико-педагогической помощи	из расчета за каждого ребенка	до 0,3
22. Наличие "Школы родителей" для родителей (законных представителей) детей и подростков, имеющих трудности в учебной деятельности и воспитании; наличие "Школы-консультации" для проведения: - семинара (для педагогов-психологов, учителей-логопедов); - тренингов (для специальных муниципальных психолого-медико-педагогических комиссий);	за каждый вид	до 20

1.3. МОУ относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	2	3	4	5	6
1	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва(СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250	-
2	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	До #	до 350	до 200
4	Центр психолого-медико-педагогической помощи	свыше 400	до 400	до 300	до 200

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в МОУ руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений и главным специалистам предусмотрены следующие разряды оплаты труда (разряд по Единой тарифной сетке):

1.4.1. Директор (начальник, заведующий)

- I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд.

- II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд.

- III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

- IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего)

- I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-14-й разряды.

- II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-13-й разряды.

- III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-12-й разряды.

- IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.)

- I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

- II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

- III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.

- IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -11-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 9-10-й разряды.

1.4.4. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и другие) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14-й разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

II. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Курска к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда