Решение Железногорской городской Думы Курской области от 28 февраля 2006 г. N 311-3-РД "О социальных гарантиях, предоставляемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска" (отменено)

Решение Железногорской городской Думы Курской области
от 28 февраля 2006 г. N 311-3-РД
"О социальных гарантиях, предоставляемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска"

ГАРАНТ:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 27 июня 2006 г. N 364-3-РД настоящее Решение отменено

Принято Железногорской городской Думы 28 февраля 2006 года

Руководствуясь Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, Уставом города Железногорска Курской области, Железногорская городская Дума решила:

1. Установить следующие социальные гарантии, предоставляемые работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска:

1) установление надбавок к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда, за сложность и напряженность труда в порядке, утверждаемом администрацией города Железногорска;

2) обеспечение вне очереди бесплатной медицинской помощью и обследование во всех лечебно-профилактических учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования "Город Железногорск" Курской области;

3) установление должностного оклада (тарифной ставки) на 1 разряд выше работникам, имеющим квалификационные категории, ученые степени, государственные награды, почетные звания Курской области, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения".

2. Медицинские и фармацевтические работники муниципальных учреждений здравоохранения (медицинские и фармацевтические работники - руководители учреждений, руководители структурных подразделений учреждений, врачи, провизоры, средний медицинский персонал, средний фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, младший фармацевтический персонал, определенные номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения) имеют право на следующие социальные гарантии:

1) предоставление отпуска без сохранения заработной платы на срок до 1 года через каждые 10 лет непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Порядок предоставления дополнительного отпуска разрабатывается и гарантируется организацией (работодателем) и данная норма отражается в уставе лечебно-профилактического учреждения;

2) установление тарифной ставки (должностного разряда) на 1 разряд выше, чем предусмотрено действующим законодательством по оплате труда, для выпускников высших и средних специальных учебных заведений, имеющих диплом с отличием;

3) выплату единовременного пособия в размере 3-х должностных окладов (тарифной ставки) при выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении, организации не менее 10 лет и по инвалидности, независимо от стажа работы;

4) ежегодную выплату материальной помощи в размере не менее 2-х должностных окладов (тарифных ставок).

3. Дополнительные социальные льготы и гарантии могут устанавливаться муниципальным учреждением здравоохранения самостоятельно за счет средств, полученных от предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации и Курской области деятельности, и определяются в соответствии с принятыми городской Думой нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашением.

4. Администрации города Железногорска производить финансирование социальных гарантий, предусмотренных настоящим решением, за счет средств областного и городского бюджета.

5. Решение вступает в силу с 1 февраля 2006 года.

Председатель городской Думы

А.В. Шелестов

Город Железногорск
28 февраля 2006 года
N 311-3-РД