Решение Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 18 мая 2007 г. N 121 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Рыльского района Курской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

2. Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2007 года.

Глава
Рыльского района
Курской области

А.Г. Бессонов

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Рыльского района Курской области
(утв. решением Представительного Собрания Рыльского района Курской области
от 18 мая 2007 г. N 121)

Раздел I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Рыльского района Курской области (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Законом Курской области от 14.12.2006 года N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений".

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальные общеобразовательные учреждения и муниципальные образовательные учреждения по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области (далее по тексту - образовательные учреждения).

1.3. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Рыльского района.

1.4. Образовательные учреждения в пределах бюджетных ассигнований, руководствуясь нормами настоящего Положения, самостоятельно устанавливают работнику размер должностного оклада (ставки), определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.5. Положение распространяется на административный, педагогический, учебно-вспомогательный, обслуживающий персонал, на всех сотрудников образовательных учреждений, как основных работников, так и совместителей.

Раздел II. Порядок присвоения тарифных разрядов работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области

2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее по тексту - ЕКС) и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее по тексту - ЕКТС), с учетом верхних и нижних пределов установленных по соответствующей должности Законом Курской области от 14.12.2006 года N 84-ЗКО.

2.2. Определение разряда оплаты труда (тарификация) в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее по тексту - ЕTC) по всем категориям работников образовательных учреждений осуществляется аттестационной комиссией соответствующего учреждения на основании документов об образовании и стажа педагогической работы (работа по специальности в определенной должности) и других оснований.

2.3. Присвоение тарифных разрядов педагогическим работникам производится руководителем учреждения и зависит от стажа педагогической работы, уровня образования, наличия квалификационной категории, почетного звания, ученой степени.

2.4. Изменение тарифных разрядов производится:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности со дня достижения соответствующего стажа - если документы находятся в образовательном учреждении - или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

- при получении профессионального образования соответствующего уровня или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения соответствующего почетного звания;

- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;

- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение размера тарифного разряда (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

2.5. Руководители учреждений в соответствии с присвоенными аттестационной комиссией учреждения тарифными разрядами:

- определяют размеры ставок заработной платы (должностных окладов) учителей, преподавателей, других работников и исчисляют их заработную плату;

- ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Раздел III. Порядок определения уровня образования работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области

3.1. Уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

3.2. Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

3.3. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда (ставки заработной платы, должностные оклады) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

3.4. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, разряды оплаты труда (ставки заработной платы или должностные оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

3.5. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии разряды оплаты труда (ставки заработной платы или должностные оклады) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

- при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: "тифлопедагогика"; "сурдопедагогика"; "олигофренопедагогика"; "логопедия"; "специальная психология"; "коррекционная педагогика" и "специальная психология (дошкольная)"; "дефектология" и другим аналогичным специальностям;

- окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

3.6. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть установлен разряд оплаты труда в пределах диапазона разрядов, предусмотренных в зависимости от стажа педагогической работы и образования.

Раздел IV. Порядок определения стажа педагогической работы работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области

4.1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы его восстановление осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.2. В стаж педагогической работы засчитывается:

педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

время работы в других учреждениях и организациях, а так же #время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации и обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования - в порядке, предусмотренном приложением N 2 к настоящему Положению.

4.3. Порядок присвоения тарифных разрядов медицинским, библиотечным и другим работникам образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.

Раздел V. Порядок оплаты труда различным категориям работников муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области

1. Общие положения

Оплата труда работников образовательных учреждений производится на основе присвоенных работнику квалификационных разрядов единой тарифной сетки, в соответствии с нормами # Законом Курской области от 14.12.2006 года N-84 ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" и состоит из оклада (ставки), премии, материальной помощи, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный годовой размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области не должен превышать предельного размера выплат, установленных по соответствующей должности Законом Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО, с учетом тарифного разряда, присвоенного работнику, замещающему соответствующую должность.

2. Выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области, включенные в предельный размер оплаты труда

К выплатам, включенным в предельный размер оплаты труда, установленный Законом Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО, относятся:

1. Материальная помощь:

- материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов) в год, выплачиваемая работникам образовательных учреждений Рыльского района Курской области работающим на территории г. Рыльска;

- материальная помощь - в размере 2,5 тарифных ставок (окладов) в год, выплачиваемая работникам образовательных учреждений Рыльского района Курской области работающим в сельской местности.

Основанием для начисления материальной помощи работникам образовательных учреждений является приказ руководителя соответствующего учреждения образования Рыльского района Курской области.

2. Повышение тарифных ставок (окладов) за работу специалистов в сельской местности. Предусматривается доплата к должностным окладам в размере 3 тарифных ставок (окладов) в год. Порядок (условия) выплаты надбавок к должностному окладу за работу в сельской местности регулируются# локальными нормативными правовыми актами учреждений образования Рыльского района Курской области.

3. Выплаты работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений по внешкольной работе с детьми Рыльского района Курской области, сверх предельного размера оплаты труда работников

Предельный годовой размер оплаты труда работников образовательных учреждений, установленный Законом Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО, увеличивается на размеры доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат к тарифной ставке (окладу):

1. При установлении работникам образовательных учреждений повышенных тарифных ставок (окладов):

Наименование надбавок	В процентах к тарифной ставке (окладу)
учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	20
учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20
руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических центров, консультаций, логопедических пунктов	20
за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития)	20
директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	15
за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением:
медицинским работникам	30
педагогическим и другим работникам	15 - 20
заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	10
женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30
тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в ДЮСШ на этапе спортивного совершенствования, за специализацию	15
руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	15

2. При установлении более высокого тарифного разряда, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками по соответствующей должности:

а) на два разряда выше - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

б) на один разряд выше:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";

в) окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования в течение первых трех лет работы тарифная ставка устанавливается на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики.

3. При установлении работникам образовательных учреждений надбавок и доплат компенсационного характера и стимулирующих выплат к тарифной ставке (окладу):

а) за работу в ночное время - 40 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов);

б) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:

на работах с тяжелыми, опасными и вредными условиями - 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми, особо опасными и особо вредными условиями труда - 24 процента;

в) за сверхурочную работу воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, осуществляемую по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ и в соответствии с коллективным или трудовым договором:

в первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере;

за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

г) работникам детских оздоровительно-образовательных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени - 15 процентов;

д) медицинским работникам образовательных учреждений за выслугу лет - 30 процентов;

е) на выплату премии по итогам работы за учебный год (за четверть, за полугодие) руководящим работникам - до 200 процентов тарифной ставки (должностного оклада) в год, другим работникам образования - до 100 процентов тарифной ставки (должностного оклада) в год.

Премирование работников производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) или представительным органом трудового коллектива, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда;

ж) на выплату надбавки за высокие результаты и качество работы, сложность, напряженность, интенсивность труда, успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности учреждения, а также на выплату надбавки стимулирующего характера, установленных работодателем в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при его наличии), которые закрепляются в коллективном договоре или локальном акте образовательного учреждения;

з) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Размер средств, направляемых на выплату доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и других выплат, не должен превышать 25 процентов тарифного фонда оплаты труда.

4. При установлении за дополнительно выполняемую работу, не входящую в должностные обязанности работников, но непосредственно связанную с образовательным процессом, доплат к тарифной ставке (окладу):

Наименование надбавок	В процентах к тарифной ставке (окладу)
учителям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе В классах школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат.	15
учителям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению в классах школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат.	10
учителям за заведование учебными кабинетами Количество оплачиваемых кабинетов составляет: по средним общеобразовательным школам - 15, по основным школам - 6.	10
учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах	до 20
учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета	до 15
педагогическим работникам за организацию трудового обучения в школах при отсутствии в штате соответствующей должности, имеющих:
от 6 до 24 классов	25
более 24 классов	50
педагогическим работникам за обслуживание электронно-вычислительной техники при отсутствии в штате должности инженера	5 процентов за каждый работающий компьютер
одному из учителей начальных общеобразовательных школ с числом учащихся до 50 человек за руководство школой	до 50 процентов (ставки учителя)
учителям за заведование учебно-опытными участками	до 25
заведующим хозяйством школ, имеющих подсобные хозяйства	до 15
педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах при отсутствии в штате должности преподавателя по внеклассной работе с количеством классов:
от 10 до 20 классов	25
от 20 до 29 классов	50
свыше 29 классов	100
руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений, награжденным ведомственными нагрудными знаками учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских: за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	до 20


	до 20
	до 35
учителям и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами	10
за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника	по соглашению сторон трудового договора
педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим в классах компенсирующего обучения	15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом установленной учебной нагрузки
учителям 1 - 4 классов за классное руководство В классах школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат.	15
учителям# - 4 классов за проверку тетрадей	10
учителям 6 - 11 классов за классное руководство В классах школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат	20
педагогам дополнительного образования внешкольных учреждений за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля	30
водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, D"	10
водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, D, Е"	25
тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России, занявшего 1-е - 6-е места на соревнованиях (старшие юноши)	до 50
тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России, занявшего 1-е - 6-е места на соревнованиях (юниоры)	до 75
руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-е - 6-е место на соревнованиях (юниоры)	5
руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-е - 6-е# место на соревнованиях (старшие юноши)	3

Работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данном учреждении.

В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов), установленных на день ее выплаты, по занимаемой должности в следующих случаях:

- за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

- в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим самого работника или его близких родственников, определенных Семейным кодексом Российской Федерации.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на работах, предусмотренных перечнями профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных или ответственных работах, устанавливается оплата труда по 9-10 разряду.

В соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по более высокой квалификации.

В случае установления педагогическому работнику учебной нагрузки сверх нормы часов предельные нормативы годового размера оплаты труда увеличиваются пропорционально объему учебной нагрузки.

На работников образовательных учреждений, оплата труда которых производится на условиях, установленных для других отраслей народного хозяйства (культура, здравоохранение и др.), распространяется действующий в этих отраслях для соответствующих работников порядок повышения ставок и окладов.

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобpaзовaтельных
учреждений, муниципальных образовательных
учреждений по внешкольной
работе с детьми Рыльского
района Курской области

Перечень
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования

Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей
Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)#; учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и другие, а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых	Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры преподаватели#, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директоры (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники) практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы, профессорско-преподавательский состав (работа, служба)
Методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности	Руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты
1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями 2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве	1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством) 2. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами
Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные учреждения	Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
муниципальных образовательных учреждений
по внешкольной работе с детьми
Рыльского района Курской области

Порядок
зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации

1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

1) время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

2) время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

1) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка;

2) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

3) время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

1) преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

2) учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

3) учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

4) мастерам производственного обучения;

5) педагогам дополнительного образования;

6) педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

7) педагогам-психологам;

8) педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений) культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

9) методистам;

10) преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.

5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) или представительным органом трудового коллектива.

6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшему законодательству, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших нормативно-правовых актов могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
муниципальных образовательных учреждений
по внешкольной работе с детьми Рыльского
района Курской области

           Тарификационный список работников на ________ год

        (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)

        (количество учащихся (воспитанников) - _______ человек).

N п/п	Фамилия Имя Отчество	Наименование должности, преподаваемый предмет	Образование, наличие ученой степени или почетного звания. Стаж педагогической работы <1>	N диплома	Разряд оплаты труда по ТКХ	Дата аттестации, номер и дата приказа <2>	Тарифная ставка заработной платы в соответствии с установленным разрядом за норму часов в неделю <3>	Повышение ставок за работу
N п/п	Фамилия Имя Отчество	Наименование должности, преподаваемый предмет		N диплома	Разряд оплаты труда по ТКХ	Дата аттестации, номер и дата приказа <2>		специалистам логопедических пунктов, учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому, за индивидуальное и групповое обучение в детских больницах (детских отделениях взрослых больниц), педработникам за работу в классах для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с ЗПР) и в классах компенсирующего обучения и коррекции	учителям за работу с неблагоприятными условиями труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Продолжение

Повышение ставок за работу				Итого повыше- ний	Тарифная ставка заработной платы с учетом повышений <4>
педагогическим работникам лицеев, гимназий, профильных классов и классов углубленного изучения отдельных предметов общеобразова- тельных школ, педагогическим работникам за статус "Центр развития ребенка"	рабочим по обслуживанию, текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования	медицинским работникам за работу в специальных учебно- воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением	другие условия			1 - 4 классы
			другие условия			в общеобразо- вательных классах	в классах замедленного психического развития, компенси- рующего обучения и коррекции	обучение на дому	Факуль- татив	школа здоровья
11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

продолжение

Число часов в неделю
		5 - 9 классы
бассейн	концерт- мейстерские	в общеобра- зовательных классах	в классах замедленного психического развития, компенсирую- щего обучения и коррекции	Лицей, гимназия, профильные (углубленное изучение)	Обучение на дому	Факуль- татив	Бассейн	Школа здоровья и ЛФК	Обществен- но полезный труд	Концерт- мейстерские
22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32

продолжение

								Заработная плата в месяц
10-11 классы								1 - 4 классы
в общеобразо- вательных классах	в классах замедленного психического развития, компенсиру- ющего обучения и коррекции	лицей, гимназия, профильные (углубленное изучение)	школа здоровья и ЛФК	факуль- татив	бассейн	общественно полезный труд	концерт- мейстер- ские	в общеобразова- тельных классах	в классах замедленного психического развития, компенсирующего обучения и коррекции
33	34	35	36	37	38	39	40	41	42

продолжение

Заработная плата в месяц
					5 - 9 классы
обучение на дому	факуль- татив	школа здоровья и ЛФК	бассейн	концертмейс терские	в общеобразова- тельных классах	в классах замедленного психического развития, компенси- рующего обучения и коррекции	лицей, гимназия, профильные (углубленное изучение)	обучение на дому	факультатив
43	44	45	46	47	48	49	50	51	52

продолжение


				10-11 классы
бассейн	школа здоровья и ЛФК	общественно полезный труд	Концерт- мейстерские	в общеобразо- вательных классах	в классах замедленного психического развития, компенсирую- щего обучения и коррекции	лицей, гимназия, профильные (углубленное изучение)	школа здоровья и ЛФК	факуль- татив	бассейн
53	54	55	56	57	58	59	60	61	62

продолжение

		Воспитательные часы				Кружковые занятия
		Общеобразо- вательные	заработная плата в месяц	замедленного психического развития	заработная плата в месяц	количество часов	заработная плата в месяц	количество ставок	заработная плата в месяц
общественно полезный труд	концерт- мейстер- ские	Общеобразо- вательные	заработная плата в месяц	замедленного психического развития	заработная плата в месяц	количество часов	заработная плата в месяц	количество ставок	заработная плата в месяц
63	64	65	66	67	68	69	70	71	72

продолжение

Директор ________________

Бухгалтер _______________

Примечания к приложению N 3.

<1> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, составляется новый тарификационный список по заработной плате работника, соответствующей разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.

<2> В случае, если работнику в порядке исключения установлен более высокий разряд оплаты труда, указывается основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).

<3> Для работников, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата наук, а также почетное звание Российской Федерации или Курской области, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.

<4> Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренном Порядком установления и размерами доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат по различным категориям работников муниципальных учреждений образования.

Административный, педагогический, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал

работникам
за работу с
неблагоприятными
условиями труда

заведующей,
педагогическим
и другим работникам
за работу в
специальных
(коррекционных)
группах для
воспитанников
с отклонениями
в развитии

за работу в
ночное и
праздничное
время

итого заработная
плата в месяц,
рублей

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.