Постановление Правительства Курской области от 14 сентября 2007 г. N 168 "О внесении изменений в постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 г. N 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Курской области
от 14 сентября 2007 г. N 168
"О внесении изменений в постановление Правительства Курской области
от 28.07.2006 г. N 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира
и водных биологических ресурсов Курской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Курской области от 29 июля 2011 г. N 114-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2011 г.

Правительство Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 г. N 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области".

2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

И.о. Первого заместителя Губернатора - Председателя Правительства Курской области

А.П. Демин

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 г. N 160 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области"
(утв. постановлением Правительства Курской области
от 14 сентября 2007 г. N 168)

1. Пункт 6 Порядка присвоения тарифных разрядов работникам областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области", утвержденного указанным постановлением (в редакции постановления Правительства Курской области от 11.04.2007 г. N 61), дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Определение работникам учреждения разряда оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой осуществляется аттестационной комиссией данного учреждения на основании документов об образовании и стаже работы, а также иных основаниях.".

2. В Порядке установления и размерах доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат работникам областного государственного учреждения "Управление по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Курской области", утвержденном указанным постановлением:

1) подпункт 1 пункта 5 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) за разъездной характер работы. Доплата за разъездной характер работы в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада) производится работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.";

2) раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Выплаты стимулирующего характера

6. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для усиления материальной заинтересованности работников в результатах деятельности учреждения предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 до 20 лет	25
свыше 20 лет	30;

3) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается).

7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда, предусмотренной подпунктом 1 пункта 6 настоящего Порядка, порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 2 пункта 6 настоящего Порядка, устанавливаются руководителем учреждения.

Условия и конкретные размеры премии, предусмотренной подпунктом 3 пункта 6 настоящего Порядка, устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Размеры надбавок и премий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, руководителю учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение.

8. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь. Материальная помощь в размере 2 тарифных ставок (окладов) оказывается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Материальная помощь выплачивается и в иных случаях, предусмотренных коллективным договором.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда - в размере 11 тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

3) доплаты за разъездной характер работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

4) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

5) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).".