Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Курской области от 31 октября 2007 г. N 111-ЗКО "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Информация об изменениях:
Законом Курской области от 25 февраля 2014 г. N 1-ЗКО в статью 1 настоящего Закона внесены изменения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для молодых граждан, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории;
квотирование рабочих мест - выделение (резервирование) и (или) создание рабочих мест для трудоустройства, молодежи в соответствии с установленной квотой;
невыполнение квоты - несоблюдение установленного в соответствии с настоящим Законом минимального количества рабочих мест для молодых граждан.