Статья 10. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных предприятий

Статья 10. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных предприятий

1. Установить предельные нормативы месячного размера оплаты труда работников муниципальных предприятий в размере месячной тарифной ставки (оклада), определенной отраслевым соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством для соответствующих тарифных разрядов, установленных Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 г. N 367, а также компенсационных и стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда, независимо от факта присоединения данного муниципального предприятия к отраслевому соглашению.

2. Установить предельные нормативы месячного размера оплаты труда работников муниципальных предприятий, в которых отсутствуют отраслевые соглашения, в размере тарифной ставки (оклада) соответствующих тарифных разрядов в соответствии с системой оплаты труда, принятой коллективным договором или иным локальным правовым актом муниципального предприятия, первый разряд которой не должен быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, а остальные - не более десяти тарифных ставок (окладов) оплаты труда работника первого разряда, а также компенсационных выплат, предусмотренных федеральным законодательством. Предельный размер установленных работнику муниципального предприятия выплат стимулирующего характера в расчете на месяц не должен превышать пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада).