Статья 2. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций в муниципальных образованиях Курской области

Статья 2. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций в муниципальных образованиях Курской области

1. Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций в муниципальных образованиях Курской области согласно приложению N 4 к настоящему Закону, которые увеличиваются в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.

2. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям увеличиваются на размеры доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат к тарифной ставке (окладу) по различным категориям работников учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций:

1) при повышении тарифной ставки (оклада):

а) рабочим, специалистам при выполнении водолазных работ (подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных), дноуглубительных и дноочистительных работ, при проведении экспериментальных водолазных спусков, а также работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 разрядов включительно, - на 50 процентов;

б) специалистам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда, - на 40 процентов;

в) остальным работникам - на 30 процентов;

г) водителям за время работы по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ:

грузовых автомобилей - до 12 процентов;

грузовых автомобилей с прицепами - до 20 процентов;

2) при установлении отдельным работникам муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций надбавок и доплат компенсационного характера:

а) рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента;

б) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов;

в) за работу в ночное время - 35 процентов за каждый час работы с 22 до 6 часов;

г) выездному составу учреждения за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:

в условиях, не требующих применения изолирующих средств защиты, - из расчета двойной ставки (оклада) за каждый час работы;

в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета четырехкратной ставки (оклада) за каждый час работы;

д) за работу с документами, имеющими степень секретности, - в размере от 10 до 25 процентов;

е) работникам, занятым на работе с шифрами:

при общем стаже шифровальной работы до 3 лет: 1-го класса - 15 процентов; 2-го класса - 5 процентов;

при общем стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет: 1-го класса - 20 процентов; 2-го класса - 10 процентов;

при общем стаже шифровальной работы свыше 6 лет: 1-го класса - 30 процентов; 2-го класса - 20 процентов;

ж) водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов, имеющим:

2 класс - 10 процентов;

1 класс - 25 процентов;

з) экскаваторщикам, трактористам-бульдозеристам, машинистам автовышки - 20 процентов;

и) за уничтожение радиоактивных и сильно действующих ядовитых веществ и их захоронение - 15 процентов за период работы по уничтожению и захоронению указанных веществ;

к) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск;

л) за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширенную зону обслуживания и увеличенный объем работы:

- рабочим и техническим исполнителям - до 100 процентов;

- специалистам - до 50 процентов;

м) водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени - до 50 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;

н) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти в соответствии с действующим законодательством;

о) работникам, осуществляющим работу с документами, имеющими степень секретности в соответствии с действующим законодательством;

3) при установлении отдельным работникам муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций стимулирующих надбавок и выплат:

а) премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал) - до 4 должностных окладов в год;

б) за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы - от 5 до 40 процентов;

в) надбавка стимулирующего характера до 50 процентов в соответствии со следующими конкретными показателями (критериями) профессионального мастерства:

- рабочих:

хорошее качество работы;

строгое соблюдение технологической дисциплины;

обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ;

освоение смежных (нескольких) профессий и совмещение функций, не оговоренных в трудовом договоре;

применение передовых приемов и методов труда и передача опыта молодым работникам;

- технических исполнителей, специалистов и руководителей:

активное участие в выполнении работ по ликвидации последствий стихийных бедствий и др.;

успешное выполнение наиболее сложных и важных работ (заданий);

высокое качество выполняемых работ;

систематическое досрочное выполнение работы с проявлением разумной инициативы;

определенный выход за рамки должностных обязанностей;

другие показатели, вытекающие из конкретных условий работы.

Размеры выплат стимулирующего характера не должны превышать шести месячных фондов заработной платы в год;

г) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г"

д) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д"

3. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций муниципальных образований Курской области пересматриваются (индексируются) законами Курской области при изменении размеров тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.