Статья 6. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации

Статья 6. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации

1. Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации согласно приложению N 8 к настоящему Закону, которые увеличиваются в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.

2. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации увеличиваются на размеры доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат к тарифной ставке (окладу) по различным категориям работников учреждений средств массовой информации:

1) при установлении руководителям, специалистам, редакторскому, художественно-производственному персоналу, техническим исполнителям, высококвалифицированным рабочим до 3-х разрядов выше, чем предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям;

2) при установлении работникам муниципальных учреждений средств массовой информации надбавок и доплат компенсационного характера:

а) водителям автомобилей (при введении ненормированного рабочего времени) - до 50 процентов за фактически отработанное время в качестве водителя;

б) за работу с неблагоприятными условиями труда на работах, предусмотренных Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:

на работах с тяжелыми и вредными условиями - до 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов;

в) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);

г) за классность водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств - по соглашению сторон трудового договора;

д) за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - по соглашению сторон трудового договора;

3) при установлении работникам муниципальных учреждений средств массовой информации выплат стимулирующего характера (направляется для выплат стимулирующего характера не более 50 процентов фонда оплаты труда работников учреждений в расчете на год):

а) премирования за основные результаты деятельности (за квартал) - до двух должностных окладов в год;

б) ежемесячных надбавок работникам учреждений в размере:

за сложность и напряженность в труде - до 50 процентов должностного оклада;

за высокие достижения в труде, творческий подход к выпуску газет (передач), экономию в расходовании бюджетных средств - до 100 процентов должностного оклада;

в) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск;

г) на выплату иных видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.

3. Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации пересматриваются (индексируются) законами Курской области при изменении размеров тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.

ГАРАНТ:

Об оплате труда работников МУ "Редакция газеты "Городские известия" см. Постановление Администрации г. Курска от 6 июня 2007 г. N 1618