Постановление Правительства Курской области от 11 января 2008 г. N 2 "О внесении изменений в постановление Правительства Курской области от 12.12.2006 г. N 237 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества" (утратило силу)

Постановление Правительства Курской области
от 11 января 2008 г. N 2
"О внесении изменений в постановление Правительства Курской области от 12.12.2006 г. N 237 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Курской области от 13 ноября 2010 г. N 139-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения оплаты труда работников областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества", Правительство Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Курской области от 12.12.2006 г. N 237 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества".

2. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года за исключением подпункта "а " пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 января 2007 года.

Первый заместитель Губернатора - Председатель Правительства Курской области

А.С.Зубарев

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Курской области от 12.12.2006 г. N 237 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества"
(утв. постановлением Правительства Курской области от 11 января 2008 г. N 2)

1. В Порядке установления и размерах доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат работникам областного государственного учреждения "Курский центр контроля качества", утвержденном указанным постановлением:

ГАРАНТ:

Подпункт "а " пункта 1 настоящих изменений вступает в силу с 1 января 2007 г.

а) пункт 4 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Месячная заработная плата работника с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может быть ниже размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";

б) абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. В зависимости от сроков и качества выполнения своих должностных обязанностей работникам Учреждения ежемесячно выплачивается премия. Размер премии конкретному работнику предельными размерами не ограничивается.".