Постановление Администрации г. Курска от 29 мая 2008 г. N 1198 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 31 августа 2007 года N 2410" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Курска
от 29 мая 2008 г. N 1198
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 31 августа 2007 года N 2410"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Курска от 20 апреля 2010 г. N 1276 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2010 г.

В связи с признанием утратившим силу Закона Курской области от 14 декабря 2006 года N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" и в целях улучшения условий оплаты труда работников отрасли "Образование" города Курска постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 31 августа 2007 года N 2410 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 2 постановления слова "Законом Курской области от 14 декабря 2006 г. N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить;.

пункт 3 дополнить словами "и от 22 сентября 2006 г. N 2947.".

1.2. В пункте 1.1. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Курска слова ", Законом Курской области от 14 декабря 2006 года N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить;

дополнить Положение пунктом 1.2. следующего содержания:

"1.2. Месячная заработная плата работника с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Курской области, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";

дополнить таблицу подпункта 3.1.1. Положения графами следующего содержания:

"

Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, педагогическим работникам за организацию и проведение образовательного процесса в классах учебного комплекса "Школа-ВУЗ"	15
Руководящим и педагогическим работникам за подготовку учеников - победителей олимпиад, педагогам дополнительного образования за подготовку кружковцев-победителей творческих конкурсов	10
Руководящим и педагогическим работникам за работу в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях - центрах развития ребенка	15
Руководящим и педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида	15 - 20
Медицинским работникам, состоящим в штате образовательного учреждения, за работу с детьми, имеющими дефекты умственного развития и поражение центральной нервной системы с нарушением психики	25

";

в подпункте 3.1.5. Положения слова "в подпунктах 1.1. - 1.4." заменить словами "в подпунктах 3.1.1.- 3.1.4.";

подпункт 3.1.9. Положения после слов "коллективным договором" дополнить словами ", локальным нормативным актом";

абзац 1 подпункта 3.2.3. Положения изложить в следующей редакции:

"3.2.3. Премирование работников МУО производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем МУО по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) или с представительным органом трудового коллектива в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Премирование руководителей МУО производится комитетом образования города Курска по результатам оценки деятельности учреждения в целом в пределах средств, предусмотренных соответствующему учреждению образования на оплату труда.";

абзац 8 подпункта 3.2.4. Положения считать абзацем 11, дополнить подпункт 3.2.4. Положения абзацами 8, 9, 10 следующего содержания:

"- обеспечение социальной защиты, психолого-медико-педагогической поддержки обучающихся и воспитанников;

- эффективную работу по укреплению учебно-материальной базы учреждения, создание благоприятных условий обучения и воспитания обучающихся и воспитанников этих учреждений.

Руководителям МОУ стимулирующая надбавка к должностному окладу устанавливается комитетом образования города Курска в размере до 100 % должностного оклада (тарифной ставки) в месяц. Порядок и условия установления и выплаты стимулирующей надбавки определяются соответствующим локальным актом комитета образования города Курска.";

подпункт 3.2.5. Положения изложить в следующей редакции:

"3.2.5. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение в установленном порядке бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля соответствующих муниципальных учреждений, осуществляется на основе Единой тарифной сетки. Начальникам централизованных бухгалтерий разряд оплаты труда на основе Единой тарифной сетки устанавливается на один разряд ниже по сравнению с разрядом оплаты труда, установленным в отношении должностей руководителей высшей группы по оплате труда муниципальных учреждений, обслуживаемых ими.

Начальнику и работникам указанных централизованных бухгалтерий устанавливается:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда в размере 75 % должностного оклада;

- премия в размере 3 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы по специальности: от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада; от 5 лет до 10 лет - 15 % должностного оклада; от 10 лет до 15 лет - 20 % должностного оклада; свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.

Работникам, осуществляющим в соответствующих МУО ведение бухгалтерского учета и отчетности, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере до 50 % должностного оклада.

Тарифные разряды главного бухгалтера МУО устанавливаются по Единой тарифной сетке на один - два разряда ниже соответствующего разряда руководителя МУО.";

подпункт 3.2.7. Положения изложить в следующей редакции:

"Работникам образовательных и иных учреждений системы образования города Курска (за исключением работающих по совместительству) выплачивается ежегодная материальная помощь в размере до 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до одного года.".

1.3. В Приложении 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования:

пункт 1.2. после слова "тетрадей" дополнить символом "**";

пункт 1.3. после слова "работ" дополнить словами "с учетом установленных норм учебной нагрузки";

в пункте 1.13. после слова "автомобилей" дополнить словами ", автобусов";

дополнить Приложение пунктами 1.15., 1.16., 1.17., 1.18., 1.19. и 1.20. следующего содержания:

"

1.15. Руководителям и другим педагогическим работникам за руководство методическими объединениями	до 15
1.16. Педагогическим работникам при выполнении обязанностей внештатного инспектора по охране прав детства (при отсутствии в штатном расписании должности социального педагога)	20
1.17. Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений, награжденным знаком "Отличник физической культуры и спорта" и "Почетный работник культуры и искусства", работающим по данным профилям	до 20
1.18. Учителям, преподавателям образовательных учреждений, подготовившим стипендиатов Главы города Курска в течение следующего учебного года (от должностного оклада)	10
1.19. Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений, занявшим призовые места на международных, республиканских, областных и городских профессиональных смотрах и конкурсах, в течение следующего учебного года в пределах фонда оплаты труда (от должностного оклада):
за первое место	50
за второе место	40
за третье место	30

".

1.4. В Приложении 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования:

пункт 8 таблицы пункта 1.2. изложить в следующей редакции:

"

8. Круглосуточное пребывание детей в дошкольных образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием детей;	до 10
	4 и более групп с круглосуточным пребыванием детей	до 30

";

в пункте 13. таблицы пункта 1.2. после слова "столовой" дополнить словами ", кабинета психологической разгрузки";

таблицу пункта 1.2. дополнить пунктом 23. следующего содержания:

"

23. Наличие филиалов с количеством обучающихся	за каждый филиал
	до 100 человек	до 20
	от 100 до 200 человек	до 30
	свыше 200 человек	до 50

";

пункт 1 таблицы пункта 1.3. изложить в следующей редакции:

"

1

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, дошкольные образовательные учреждения компенсирующего вида, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением

свыше 350

до 350

до 250

до 150

";

дополнить таблицу пункта 1.3. пунктом 4 следующего содержания:

"

4

Муниципальные общеобразовательные учреждения лицеи и гимназии

свыше 400

до 400

до 300

-

";

в пункте 1.4. после слова "заместителям" дополнить словами ", руководителям филиалов, старшим мастерам";

в подпункте 1.4.2. после слов "(начальника, заведующего)" дополнить словами ", руководитель филиала, старший мастер";

в пункте 2.2. слова "настоящем разделе" заменить словами "разделе I";

в абзаце первом пункта 2.4. после слова "обучающихся" дополнить словом "(воспитанников)";

в абзаце третьем пункта 2.4. после слова "группах," дополнить словом "отделениях".

2. Финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений образования осуществлять за счет средств бюджета города Курска и других источников, не запрещенных действующим законодательством.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Парахина Ю.С.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Глава Администрации г. Курска

Н.И.Овчаров