Постановление Администрации г. Курска от 16 июля 2008 г. N 1628 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 18 июня 2007 года N 1708 (в ред. от 13.09.2007 г. N 2489)" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Курска
от 16 июля 2008 г. N 1628
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 18 июня 2007 года N 1708 (в ред. от 13.09.2007 г. N 2489)"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Курска от 24 августа 2010 г. N 2911 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 ноября 2010 г.

В связи с признанием, утратившим силу Закона Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" и в целях улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности города Курска постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 18 июня 2007 года N 1708 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности" (в ред. от 13.09.2007 г. N 2489) следующие изменения и дополнения:

1.1. В преамбуле постановления слова "приведения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Курска в соответствие с Законом Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить.

1.2. В пункте 1.1. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности слова ", Законом Курской области от 14.12.2006 г. N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить;

дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению;

пункт 1.4. Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячная заработная плата работника с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Курской области, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";

пункты 1.5., 1.6., 1.7., 3.1. Положения исключить;

пункт 3.2. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"другие выплаты.";

подпункт 3.4.1. Положения изложить в следующей редакции:

"3.4.1. Ставки заработной платы (оклады) работникам учреждений повышаются в следующих размерах:

а) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России - на 15 %;

б) тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в учреждении непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки - на 50 % на протяжении первых трех календарных лет работы;

в) тренерам-преподавателям (включая старших), проводящим занятия в группах адаптивной физической культуры, а также по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - на 20 %";

пункт 3.5. Положения изложить в следующей редакции:

"3.5. Работникам учреждений устанавливаются следующие надбавки и выплаты компенсационного характера:

а) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);

б) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 12 процентов;

в) за совмещение профессий работнику, выполняющему наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, - по соглашению сторон трудового договора;

г) за привлечение работника к работе в установленный ему графиком выходной или нерабочий праздничный день:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной или часовой ставки,

работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

д) выплата компенсации за неиспользованный отпуск.";

пункт 3.6. Положения изложить в следующей редакции:

"3.6. Выплаты стимулирующего характера.

3.6.1. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при его наличии) или представительного органа трудового коллектива, которые закрепляются в коллективном договоре или локальном акте учреждения.

3.6.2. Работникам учреждений устанавливаются следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):

а) тренерам-преподавателям (включая старших) за участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - в соответствии с графой 4 таблицы, приведенной в приложении 5;

б) руководящим и педагогическим работникам учреждений, награжденным ведомственными нагрудными знаками ("За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного образования") - до 20 процентов;

в) работникам учреждений, осуществляющим ведение бухгалтерского учета и отчетности, за особые условия труда - до 50 процентов;

г) медицинским работникам учреждений за выслугу лет - до 30 процентов;

д) за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - по соглашению сторон трудового договора;

е) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, Д" - 10 процентов;

ж) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, Д, Е" - 25 процентов.

3.6.3. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в учреждении, размер норматива оплаты в процентах от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 4 таблицы, приведенной в приложении 5.

3.6.4. За высокие результаты и качество работы, сложность, напряженность, интенсивность труда, успехи в реализации уставной деятельности работодателем устанавливаются стимулирующие надбавки, размеры и условия выплаты которых определяются локальным актом учреждения. Размер надбавок может изменяться или отменяться полностью при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.

Руководителям учреждений стимулирующая надбавка к должностному окладу устанавливается вышестоящим органом управления по подчиненности в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц. Порядок и условия установления и выплаты стимулирующей надбавки определяется соответствующим локальным актом вышестоящего органа управления. Выплаты производятся в пределах средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда.

3.6.5. Премирование работников Учреждений производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) или с представительным органом трудового коллектива, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.";

пункт 3.7. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам учреждений (за исключением работающих по совместительству) выплачивается ежегодная материальная помощь в размере до 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до одного года.".

1.3. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности исключить.

1.4. В приложении 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности:

дополнить таблицу пункта 1.1. строками следующего содержания:

Наличие филиалов с количеством обучающихся	За каждый филиал
	до 100 человек	до 20
	от 100 до 200 человек	до 30
	свыше 200 человек	до 50
Наличие:	за каждую единицу	до 3, но не более 20
автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения;
учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20

1.5. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности:

таблицу изложить в следующей редакции:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (часов в неделю)	Минимальная наполняемость групп (чел.)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2			6	15
Начальной подготовки	до года	3			6	15
	свыше года	6	5	4	9	14
Учебно-тренеровочный	до 2-х лет	9	8	7	12	1
	свыше 2-х лет	15	13	11	18	1
Спортивного совершенствования	до года	24	21	18	24	1
	свыше года	39	34	29	28	1

подпункт "г" пункта 1 примечаний к таблице исключить;

в пункте 6 примечаний к таблице после слов "начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки" добавить слова "свыше двух лет";

в пункте 7 примечаний к таблице слова "высшего спортивного мастерства - 8 человек;" исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Парахина Ю.С.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.

Глава Администрации города Курска

Н.И. Овчаров