Решение Льговского Городского Совета депутатов Курской области от 28 февраля 2007 г. N 3 "О денежном содержании членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов" Курской области"

2. Установить ежемесячное денежное поощрение:

а) главы муниципального образования - в размере месячного денежного вознаграждения;

б) руководителя представительного органа местного самоуправления - в размере месячного денежного вознаграждения;

3. Установить ежеквартальное денежное поощрение:

а) главы муниципального образования - в размере месячного денежного вознаграждения;

3. Установить размеры месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы муниципального образования "Город Льгов" (далее - должностные оклады) и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 2.

4. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу:

- за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 60 процентов должностного оклада.

- за квалификационный разряд в следующих размерах:

Виды квалификационного разряда муниципального служащего	Класс	Процентов
Действительный муниципальный советник	1	30
Действительный муниципальный советник	2	20
Действительный муниципальный советник	3	10
Муниципальный советник	1	30
Муниципальный советник	2	20
Муниципальный советник	3	10
Советник муниципальной службы	1	30
Советник муниципальной службы	2	20
Советник муниципальной службы	3	10
Референт муниципальной службы	1	30
Референт муниципальной службы	2	20
Референт муниципальной службы	3	10

- за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	процентов
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Выплачивать муниципальным служащим премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Главой города Льгова с учетом обеспечения задач и функций Администрации города Льгова, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Главой города Льгова.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим Положением, утверждаемым Главой города Льгова.

8. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

9. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается Главой города Льгова в соответствии с нормативными актами Российской Федерации и Курской области.

10. Предоставить право Главе города Льгова сохранять за лицами, замещавшими муниципальные должности муниципальной службы и находящимися с их согласия на должности с меньшими должностными окладами, месячное денежное содержание, установленное им на дату вступления в силу настоящего Решения, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Выплачивать названным лицам сохраненное месячное денежное содержание впредь до возникновения у них права на получение месячного денежного содержания большего размера, вследствие увеличения (индексации) должностного оклада в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы с более высоким должностным окладом.

11. Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов" Курской области их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

12. Установить, что в случае получения дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования, при утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

7) единовременный выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

13. Представительному, исполнительно-распорядительному органам муниципального образования "Город Льгов":

а) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на 2007 год;

б) утвердить порядок исчисления денежного содержания членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией муниципального органа, изменением его структуры, либо сокращение должностей муниципальной службы;

на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

в) обеспечить упорядочение оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

14. Решение вступает в силу с 1 февраля 2007 года, в части не противоречащей трудовому законодательству.

Глава города

В.Н. Белых

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 2. Размеры должностных окладов и ежемесячного поощрения муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас