Условия повышения тарифных ставок (окладов)
|
Размер
повышения
тарифной ставки
(оклада)
(в процентах к
тарифной ставке,
окладу)
|
1. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением:
|
|
медицинским работникам
|
30
|
педагогическим и другим работникам
|
15-20
|
2. За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования
|
20
|
3. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья
|
20
|
4. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых)
|
20
|
5. Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических центров, консультаций, логопедических пунктов
|
20
|
6. Педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка
|
20
|
7. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в классах компенсирующего обучения и коррекции
|
15-20
|
8. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении
|
15-20
|
9. Руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов
|
15
|
10. Педагогическим и библиотечным работникам лицеев, гимназий, колледжей, профильных классов и классов углубленного изучения отдельных предметов общеобразовательных школ, дошкольных учреждений, имеющих статус "Центр развития ребенка"
|
15
|
11. За работу в общеобразовательных школах-интернатах
|
15
|
12. Мастерам производственного обучения и старшим мастерам учреждений начального и среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций и для горно-капитальных работ
|
15
|
13. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка
|
15
|
14. Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе
|
10
|
15. Учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу
|
20
|
16. Молодым специалистам (лицам, непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, поступившие на работу по специальности), получившим диплом с отличием, в течение первых 3-х лет работы или до аттестации
|
20
|
17. Медицинским работникам, состоящим в штате образовательного учреждения, за работу с детьми, имеющими дефекты умственного развития и поражением центральной нервной системы с нарушением психики
|
25
|
1. На работников образовательных учреждений, оплата труда которых производится на условиях, установленных для других отраслей народного хозяйства (культура, здравоохранение и др.), распространяется действующий в этих отраслях для соответствующих работников порядок повышений ставок и окладов.
2. Конкретный перечень работников, которым могут повышаться тарифные ставки (должностные оклады) на 15-20 процентов за виды работ, указанные в пунктах 1, 7, 8, и конкретный размер этого повышения определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии), органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися и воспитанниками.
3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития, либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям (на 20 процентов и на 15-20 процентов).