Статья 1. Цели предоставления субсидий

Статья 1. Цели предоставления субсидий

Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов (далее - местные бюджеты) для софинансирования расходов местных бюджетов на предоставление следующих мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений образования в виде надбавок и доплат стимулирующего характера:

1) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа;

2) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в классах компенсирующего обучения;

3) на установление тарифной ставки на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики, педагогическим работникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в течение первых трех лет работы;

4) на предоставление оплачиваемого отпуска на 3 месяца педагогическим работникам для завершения работы над кандидатской или докторской диссертациями;

5) на предоставление единовременной выплаты в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) педагогическим работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертации, после присвоения соответствующего ученого звания;

6) на денежную компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

7) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на трудовую пенсию по старости (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении);

8) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок), за исключением педагогических работников, находящихся в длительных отпусках сроком до одного года, предоставляемых не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

9) на возмещение работникам образовательных учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях или иных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы) на приобретение или строительство жилья;

10) на выплату медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в порядке и на условиях; предусмотренных для медицинских работников учреждений системы здравоохранения;

11) на выплату единовременного пособия на хозяйственное обзаведение в размере до 6 должностных окладов (тарифных ставок) выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения,

12) на выплату библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных для библиотечных работников организаций культуры.