Приложение N 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры и учреждения СМИ города Железногорска

Приложение N 3

к Положению об установлении

новой системы оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры и

учреждения СМИ города Железногорска

Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры и учреждения СМИ города Железногорска

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2013 г., 26 февраля 2015 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

1.1. Повышающие коэффициенты.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

а) от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

г) свыше 15 лет - 25 процентов от должностного оклада;

4) выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в муниципальные учреждения культуры, в течение первых трех лет работы в указанных учреждениях ежемесячно выплачивается надбавка в следующих размерах:

а) с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25 процентов установленного должностного оклада;

б) со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20 процентов установленного должностного оклада;

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

6. Выплата за сложность, напряженность работы.

7. Выплата специалистам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в сфере культуры - 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работы - единовременное пособие в размере трех должностных окладов.

8. Выплата за почетное звание: "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР о государственных наградах и почетных званиях, а также награжденным орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий, а так же званий, ежемесячных надбавок к должностным окладам в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

9. Другие виды доплат в соответствии с действующим законодательством.