Приложение. Положение "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области"

Приложение
к решению
Железногорской городской Думы
Курской области
от 28 декабря 2010 г. N 432-4-РД

Положение
"Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 24 октября 2013 г., 18 июня 2015 г., 18 февраля, 16 июня, 15 сентября 2016 г.

1. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Курской области, а также настоящим Положением.

2. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, (далее - муниципальные учреждения) устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, рекомендуемых в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области (далее - Примерное положение), устанавливаемым Управлением физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 1, 2 к настоящему Положению);

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 3, 4 к настоящему Положению);

ж) рекомендаций отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования города Железногорска Курской области;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) единых рекомендаций по установлению на Федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

к) согласования соответствующих профсоюзов;

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения в локальном нормативном акте муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в целых числах (без копеек) и в соответствии с рекомендуемыми в Примерном положении.

4. Виды выплат и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, согласно Приложениям N 1 - 4.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области.

6. Конкретные выплаты, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 18 июня 2015 г. N 318-5-РД в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 октября 2013 г. N 178-5-РД в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и составляет от 1 до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, рассчитанной в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, согласно Приложению N 6 и согласно Перечню должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, согласно Приложению N 5.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии и условия назначения оклада, стимулирующих выплат, порядок их установления утверждаются постановлением администрации города Железногорска.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, с целью реализации которых создано учреждение.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 октября 2013 г. N 178-5-РД пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципальных учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях согласно Приложению N 1, 2.

9. План мероприятий, методические рекомендации по переходу на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений и Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области устанавливаются Управлением физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области.

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения.

11. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета города Железногорска с учетом субвенций на оплату труда работников муниципальных учреждений, расходов на технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий коммунальных расходов) и средств муниципального учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета города Железногорска, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 01.01.2011 года объем средств на указанные выплаты из всех источников финансирования должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда.

12. Работникам гарантирована доплата до минимального размера оплаты труда, которая устанавливается в случае, если месячная заработная плата работника муниципального учреждения подведомственного управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Курской области, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

13. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.