Постановление Администрации Курской области от 24 января 2006 г. N 5 "О денежном вознаграждении педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций Курской области за выполнение функций классного руководителя" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлениями Администрации Курской области от 12 августа 2015 г. N 512-па и от 21 сентября 2015 г. N 629-па в постановление внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2015 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Курской области
от 24 января 2006 г. N 5
"О денежном вознаграждении педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций Курской области за выполнение функций классного руководителя"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2006 г., 22 января 2007 г., 18 января 2008 г., 26 апреля 2010 г., 16 февраля 2011 г., 6 марта 2012 г., 12 августа, 21 сентября 2015 г.

В целях оказания государственной поддержки педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций Курской области, выполняющих функции классного руководителя, Администрация Курской области постановляет:

1. Установить педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в следующих размерах:

1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 25 человек и более, за исключением классов для детей с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в городских населенных пунктах;

1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более, за исключением классов для детей с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельских населенных пунктах;

1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 20 человек и более, за исключением классов для детей с ограниченными возможностями здоровья, в кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городских населенных пунктах;

1000 рублей за классное руководство в классе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях со следующей наполняемостью специальных классов:

для глухих детей - 6 человек и более;

для детей слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - 10 человек и более;

для детей слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - 6 человек и более;

для слепых детей - 8 человек и более;

для слабовидящих и поздно ослепших детей - 12 человек и более;

для детей, имеющих тяжелые нарушения речи, - 12 человек и более;

для детей, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата, - 10 человек и более;

для детей, имеющих задержку психического развития, - 12 человек и более;

для умственно отсталых детей - 12 человек и более;

для глубоко умственно отсталых детей - 10 человек и более;

для детей, имеющих сложные дефекты, - 5 человек и более.

В классах с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя уменьшается пропорционально численности обучающихся.

2. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций осуществляется в пределах средств, предусмотренных в расходной части областного бюджета на вышеуказанные цели, с учетом отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхованием и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Сохранить размеры выплат за классное руководство, действовавших по состоянию на 31 декабря 2005 г. педагогическим работникам областных государственных образовательных организаций в пределах средств, предусмотренных на их содержание в областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также муниципальных образовательных организаций, в которых указанные выплаты обеспечиваются за счет средств Областного фонда компенсаций на соответствующий финансовый год на оплату труда работников образовательных организаций.

4. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций Курской области.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области В.В. Проскурина.

7. Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.

Губернатор Курской области

А.Н.Михайлов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 12 августа 2015 г. N 512-па в Порядок внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2015 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций Курской области
(утв. постановлением Администрации Курской области
от 24 января 2006 г. N 5)

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2006 г., 26 апреля 2010 г., 16 февраля 2011 г., 12 августа 2015 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия установления размера и выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - денежное вознаграждение) педагогическим работникам следующих областных образовательных и муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:

общеобразовательные организации;

вечерние (сменные) общеобразовательные организации;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные организации для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные организации для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных организаций);

специальные (коррекционные) общеобразовательные школы;

образовательные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

образовательные организации для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

2. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники организаций, на которых приказом руководителя организации возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе.

3. Размер денежного вознаграждения устанавливается приказом руководителя организации исходя из списочной численности учащихся на начало учебного года.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся образовательных организаций, не совпадающее с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата денежного вознаграждения осуществляется в размерах, установленных в период, предшествующий началу каникул или отмене учебных занятий по указанным выше причинам.

4. В случае если на педагогического работника приказом организации возложены обязанности по организации воспитательной работы в нескольких классах, и эта работа осуществляется в каждом классе отдельно, выплата денежного вознаграждения осуществляется за каждый класс в зависимости от наполняемости в них.

5. Выплата денежного вознаграждения педагогическим работникам осуществляется ежемесячно в сроки, установленные в организации для выплаты заработной платы по отдельной ведомости за фактически проработанное время.

6. Выплата денежного вознаграждения прекращается в случае освобождения педагогического работника по различным основаниям от выполнения функций классного руководителя.