Статья 8

Статья 8. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов (окладов), повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяется трудовым договором, устанавливается до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, рассчитанной в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения и согласно Перечню должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг".

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, устанавливается согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета размера средней заработной платы и определения должностного оклада руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, устанавливается согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

Выплаты компенсационного характера работников основного персонала при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя, не учитываются.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Должностной оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается на 15 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.