Приложение 4. Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

Приложение 4

к Положению

"Об установлении новой системы оплаты труда работников

муниципальных общеобразовательных учреждений

и муниципального специального (коррекционного)

образовательного учреждения для обучающихся,

воспитанников с ограниченными возможностями здоровья"

Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 3 к Положению), в пределах средств городского бюджета с учетом субвенции на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходы на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий коммунальных расходов) и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности муниципального учреждения.

При этом следует учитывать, что начиная с 1 апреля 2010 года объем бюджетных средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату труда с учетом компенсационных выплат (исключая доплаты до минимального размера оплаты труда), формируемых за счет ассигнований городского бюджета с учетом субвенции на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходы на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий коммунальных расходов).

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, разработанных муниципальным учреждением с учетом Типовых критериев для оценивания качества и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников муниципального образовательного учреждения, рекомендованных Управлением образования администрации города Железногорска в Примерном положении по оплате труда работников общеобразовательных учреждений и муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

3. При введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.