Решение Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 2 октября 2009 г. N 255 "О новых системах оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Рыльский район" Курской области Представительное Собрание Рыльского района Курской области решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.

2. Ввести с 1 января 2010 года для работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений (далее - работники), новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим решением (далее - новые системы оплаты труда).

3. Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных в бюджете Рыльского района на 2010 год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.

4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2010 года, но не ранее чем после его официального опубликования в установленном порядке.

Глава Рыльского района Курской области

А.Г.Бессонов

Положение
об установлении систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений
(утв. решением Представительного Собрания Рыльского района Курской области
от 2 октября 2009 г. N 255)

1. Системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений (далее - работники, учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рыльского района Курской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в районных муниципальных учреждениях;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в районных муниципальных учреждениях;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в районных муниципальных учреждениях, утверждаемыми Представительным Собранием Рыльского района Курской области.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рыльского района Курской области.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается Администрацией Рыльского района Курской области по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления Рыльского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, или по представлению руководителя муниципального учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя определяется Представительным Собранием Рыльского района Курской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в районных муниципальных учреждениях, утверждаемым в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

9. Администрация Рыльского района Курской области или орган местного самоуправления Рыльского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

В этих целях Администрация Рыльского района Курской области или орган местного самоуправления Рыльского района Курской области, в ведении которого находится учреждение, вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета Рыльского района, на оплату труда работников подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Администрацией Рыльского района Курской области или органом местного самоуправления Рыльского района Курской области, в ведении которого находится учреждение.

11. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета Рыльского района, с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований бюджета Рыльского района, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 15 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Рыльского района.