Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы Курской области

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 1 июня 2010 г. N 43-ЗКО в статью 60 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы Курской области

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе Курской области обеспечивается в соответствии с федеральным законом на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы в соответствии с федеральным законом являются:

1) профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и порядок ротации гражданских служащих в соответствии с федеральным законом утверждаются Президентом Российской Федерации.