Приложение. Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области

Приложение
к решению
Железногорской городской Думы
Курской области
от 30 октября 2007 г. N 555-3-РД

Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области

Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", законом Курской области от 13.06.2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

1. Общие положения

Статья 1.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим положением.

Статья 2.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законом Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премии по результатам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск);

- материальная помощь;

- другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Должностной оклад муниципального служащего

Статья 3.

Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью и ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципального служащего

Статья 4.

Муниципальному служащему, в соответствии со статьей 6 закона Курской области от 13.06.2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Статья 5.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципального служащего администрации города Железногорска устанавливается распоряжением главы администрации города, муниципального служащего Железногорской городской Думы - постановлением председателя городской Думы в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

Статья 6.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления города в порядке и в размерах, определенных законодательством.

4. Порядок и условия премирования муниципальных служащих

Статья 7.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 6 закона Курской области от 13.06.2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

Статья 8.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностной инструкции в размере до двух должностных окладов.

Статья 9.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города, должностной инструкции муниципального служащего.

Статья 10.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится по их выполнению в соответствующем квартале текущего года.

Статья 11.

Премирование муниципальных служащих по результатам работы выплачивается ежемесячно в размере 100% в порядке, определяемом представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города, должностной инструкции муниципального служащего.

Статья 12.

Премирование муниципальных служащих по результатам службы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени, его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

Статья 13.

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуска) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Статья 14.

Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями ее выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

Статья 15.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года.

6. Единовременные выплаты при поощрении и награждении муниципального служащего

Статья 16.

При награждении (поощрении) муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременные денежные поощрения выплачиваются в следующих размерах:

- при объявлении благодарности - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;

- при награждении почетной грамотой органов местного самоуправления города - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада.

Статья 17.

Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в размере 10-ти должностных окладов.

7. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим

Статья 18.

Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится ежеквартально в размере двух должностных окладов.

Статья 19.

Муниципальному служащему для оказания социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, болезнью, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям, тяжелым материальным положением и в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет) выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада, по его заявлению.

Статья 20.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

8. Индексация (увеличение) должностного оклада муниципального служащего

Статья 21.

Индексация (увеличение) должностного оклада муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При увеличении (индексации) окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

Статья 22.

Муниципальным служащим предоставляться право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемой в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответствующими органами местного самоуправления города.

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращение должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

- единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых решением городской Думы.