Приложение. Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области

Приложение
к решению
Железногорской городской Думы
Курской области
от 30 октября 2007 г. N 555-3-РД

Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области

С изменениями и дополнениями от:

24 января, 26 августа 2008 г.

Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города Железногорска Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", законом Курской области от 13.06.2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

1. Общие положения

Статья 1.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим положением.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 26 августа 2008 г. N 85-4-РД в статью 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законом Российской Федерации;

- премии;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск);

- материальная помощь;

- другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Должностной оклад муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 января 2008 г. N 633-3-РД в статью 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3.

Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью и ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации города Железногорска и Железногорской городской Думы устанавливается соответственно распоряжением главы администрации города и председателя Железногорской городской Думы.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципального служащего

Статья 4.

Муниципальному служащему, в соответствии со статьей 6 закона Курской области от 13.06.2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Статья 5.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципального служащего администрации города Железногорска устанавливается распоряжением главы администрации города, муниципального служащего Железногорской городской Думы - постановлением председателя городской Думы в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

Статья 6.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления города в порядке и в размерах, определенных законодательством.

4. Порядок и условия премирования муниципальных служащих

Статья 7.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 6 закона Курской области от 13.06.2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

Статья 8.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностной инструкции в размере до двух должностных окладов.

Статья 9.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города, должностной инструкции муниципального служащего.

Статья 10.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится по их выполнению в соответствующем квартале текущего года.

Статья 11.

Премирование муниципальных служащих по результатам работы выплачивается ежемесячно в размере 100% в порядке, определяемом представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города, должностной инструкции муниципального служащего.

Статья 12.

Премирование муниципальных служащих по результатам службы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени, его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 26 августа 2008 г. N 85-4-РД настоящее приложение дополнено статьей 12.1, вступающей в силу со дня подписания названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2008 г.

Статья 12.1.

Разовое премирование определяется представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления.

Основанием для проведения разового премирования могут являться результаты выполнения разовых поручений, День города Железногорска.

Размер разовых премий устанавливаются представителем нанимателя органа местного самоуправления города Железногорска. Сумма начисленных разовых премий по всем основаниям, установленным абзацем вторым настоящей статьи, не может превышать двух должностных окладов в квартал.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

Статья 13.

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуска) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Статья 14.

Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями ее выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

Статья 15.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года.

6. Единовременные выплаты при поощрении и награждении муниципального служащего

Статья 16.

При награждении (поощрении) муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременные денежные поощрения выплачиваются в следующих размерах:

- при объявлении благодарности - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;

- при награждении почетной грамотой органов местного самоуправления города - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада.

Статья 17.

Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в размере 10-ти должностных окладов.

7. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим

Статья 18.

Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится ежеквартально в размере двух должностных окладов.

Статья 19.

Муниципальному служащему для оказания социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, болезнью, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям, тяжелым материальным положением и в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет) выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада, по его заявлению.

Статья 20.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

8. Индексация (увеличение) должностного оклада муниципального служащего

Статья 21.

Индексация (увеличение) должностного оклада муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При увеличении (индексации) окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

Статья 22.

Муниципальным служащим предоставляться право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемой в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответствующими органами местного самоуправления города.

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращение должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

- единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых решением городской Думы.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 января 2008 г. N 633-3-РД настоящее приложение дополнено разделом 10, вступающем в силу со дня подписания названного решения и распространяющимся на правоотношения с 1 января 2008 г.

10. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих

Статья 23.

Настоящий раздел определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Статья 24.

Согласно части 1 статьи 6 Закона Курской области "О муниципальной службе в Курской области" денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных статьей 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 26 августа 2008 г. N 85-4-РД статья 25 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 25.

В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" статьи 23 настоящего Положения, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат (ежемесячного денежного поощрения; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законом Российской Федерации).

Дополнительно учитываются все премии в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню наступления события, предусмотренного подпунктами "а", "в", "г", "е", и "ж" статьи 23 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 26 августа 2008 г. N 85-4-РД в статью 26 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26.

На период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, при исчислении денежного содержания, состоящего из установленных на день ухода в отпуск выплат, предусмотренных статьей 25 настоящего Положения, дополнительно учитывается материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Статья 27.

На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

Статья 28.

В случаях, предусмотренных подпунктом "д" статьи 23 настоящего Положения, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных абзацами вторым - пятым статьи 2 настоящего Положения, а также 1/12 размера предусмотренных абзаца шестого, восьмого, девятого статьи 2 настоящего Положения дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Статья 29.

На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Статья 30.

В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.