Приложение

Приложение
к постановлению
Главы Курчатовского района
от 28 февраля 2008 г. N 253

Перечень N 1
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

В соответствии со ст. 47 Закона Курской области от 17.02.2000 г. N 13-ЗКО "Об образовании в Курской области" работникам муниципальных учреждений образования предоставляются следующие меры социальной поддержки в виде надбавок и доплат стимулирующего характера:

1) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа;

2) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в классах компенсирующего обучения;

3) на установление тарифной ставки на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики, педагогическим работникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в течение первых трех лет работы;

4) на предоставление оплачиваемого отпуска на 3 месяца педагогическим работникам для завершения работы над кандидатской или докторской диссертациями;

5) на предоставление единовременной выплаты в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) педагогическим работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертации, после присвоения соответствующего ученого звания;

6) на денежную компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

7) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

8) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок), за исключением педагогических работников, находящихся в длительных отпусках сроком до одного года, предоставляемых не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

9) на возмещение работникам образовательных учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях или иных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы) на приобретение или строительство жилья;

10) на выплату медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников учреждений системы здравоохранения;

11) на выплату единовременного пособия на хозяйственное обзаведение в размере до 6 должностных окладов (тарифных ставок) выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения;

12) на выплату библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных для библиотечных работников организаций культуры.

Информация об изменениях:

Решением Представительного Собрания Курчатовского района Курской области от 30 мая 2011 г. N 129-II настоящий Перечень изложен в новой редакции

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень N 2
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2011 г.

1. Ежемесячная выплата стимулирующего характера за выслугу лет устанавливается работникам за стаж работы в отрасли культуры в следующих размерах к должностному окладу

за стаж работы:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 25%.

- Выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в муниципальные учреждения, в течение первых трёх лет работы в указанных учреждениях ежемесячно выплачивается стимулирующая выплата в следующих размерах:

с высшим профессиональным образованием (с отличием) - 25% установленного должностного оклада;

со средним профессиональным образованием (с отличием) - 20% установленного должностного оклада.

- Специалистам муниципальных учреждений культуры при выходе на пенсию по старости при стаже работы в сфере культуры 15 лет и по инвалидности независимо от стажа работы выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов;

- Специалистам муниципальных учреждений культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа, устанавливаются повышенные на 25% должностные оклады;

- Работникам муниципальных учреждений культуры ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов;

- Работникам муниципальных учреждений культуры, имеющим почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР и РСФСР о государственных наградах и почетных званиях, а также награждённым орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не имеющим вышеперечисленных званий, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты к должностным окладам в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

2. Финансирование расходов на осуществление выплат, установленных в пункте 1 настоящего перечня, осуществляется из средств областного бюджета за счет субсидии из областного фонда софинансирования социальных расходов, а также бюджета муниципального района "Курчатовский район" Курской области.

Перечень N 3
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2010 г.

Информация об изменениях:

Решением Представительного Собрания Курчатовского района Курской области от 29 апреля 2010 г. N 57-II в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) материальная помощь к очередному отпуску медицинским и фармацевтическим работникам в размере двух должностных окладов;

2) возмещение затрат на уплату процентов по кредитам, получаемыми медицинскими и фармацевтическими работниками на приобретение или строительство жилья в кредитных организациях.