Постановление Администрации г. Курска от 31 августа 2011 г. N 2435 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 10 сентября, 2, 4, 24 октября 2012 г.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года", в соответствии с постановлением Администрации города Курска от 18.06.2008 N 1430 "О долгосрочных целевых программах города Курска" (в ред. от 15.10.2009 N 2573, от 25.02.2011 N 474), в целях предупреждения и профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда и здоровья работников постановляю:

1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы" (далее - Программа).

2. Отраслевым и территориальным органам Администрации города Курска обеспечить выполнение программных мероприятий.

3. Комитету финансов города Курска (Боева Л.В.) обеспечить финансирование Программы в пределах утвержденных ассигнований за счет бюджета города Курска на соответствующий год.

4. Установить, что с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств, ежегодно могут уточняться, отдельные ее мероприятия, сроки исполнения, состав исполнителей, затраты, целевые показатели.

5. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Калинин В.Я.) опубликовать данное постановление в газете "Городские известия" и разместить на официальном сайте Администрации города Курска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Емельянова Ю.С.

7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 24 октября 2012 г. N 3804 в настоящую Программу внесены изменения

См. текст Программы в предыдущей редакции

Долгосрочная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы"
(утв. постановлением Администрации г. Курска
от 31 августа 2011 г. N 2435)

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 10 сентября, 2, 4, 24 октября 2012 г.

Паспорт
долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы"

Наименование, дата и номер распоряжения Администрации города Курска о разработке программы	Распоряжение Администрации города Курска от 14.06.2011 N 220-ра "О разработке долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы" (далее - Программа)
Заказчик Программы	Администрация города Курска
Основные разработчики Программы	Администрация города Курска
Основная цель Программы	Предупреждение и профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и здоровья работников
Основные задачи Программы	Аттестация рабочих мест по условиям труда. Совершенствование управления охраной труда. Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда через СМИ. Снижение профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда.
Сроки и этапы реализации Программы	2012 - 2015 годы, один этап
Перечень основных мероприятий	Проведение аттестации рабочих мест; обучение по охране труда; обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты; диспансеризация муниципальных служащих.
Органы, ответственные за реализацию Программы	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрация города Курска
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы (предполагаемый) составляет 9762,2 тыс. рублей за счет средств бюджета города Курска, в том числе по годам: 2012 год - 3848,4 тыс. рублей; 2013 год - 1992,6 тыс. рублей; 2014 год - 1923,2 тыс. рублей; 2015 год - 1998,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и целевые показатели Программы	Выполнение мероприятий Программы позволит: улучшить условия труда и сохранить здоровье работающих, не допустить случаи травматизма и профессиональной заболеваемости. За период реализации Программы планируется: провести аттестацию 737 рабочих мест по условиям труда; довести удельный вес аттестованных рабочих мест к общему количеству имеющихся рабочих мест до 100%; оборудовать 1 кабинет и 20 уголков по охране труда; провести обучение 124 руководителей и специалистов по охране труда (в учебных центрах); довести удельный вес обученных руководителей и специалистов по охране труда к требуемому количеству по нормативу до 100%; проводить ежегодно 2 семинара и 2 совещания по вопросам охраны труда; проводить ежегодно диспансеризацию не менее 715 муниципальных служащих.
Система организации контроля за исполнением Программы	Управление реализацией Программы осуществляется заказчиком - Администрацией города Курска. Отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска в срок до 1 февраля года, следующего за финансовым годом, направляют отчеты о ходе реализации Программы за предыдущий (отчетный период) в Администрацию города Курска. Заказчик представляет до 20 февраля года, следующего за финансовым годом, отчеты о ходе реализации Программы за отчетный год в комитет экономики, труда и занятости Администрации города Курска в соответствии с установленным Порядком.

I. Содержание проблемы и необходимость ее решения программным методом

Охрана труда - одно из важнейших направлений деятельности любого учреждения, затрагивающее интересы всех работников.

Основная цель охраны труда - это сохранение жизни и здоровья работников и одним из этапов по реализации этой цели является профилактика и предотвращение опасностей, ликвидация и снижение рисков в процессе трудовой деятельности.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы с учетом Стратегии социально-экономического развития субъекта Российской Федерации на период до 2020 года, является значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения субъекта Российской Федерации. Одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение диспансеризации работающих.

Создание безопасных условий на каждом рабочем месте, снижение уровня травматизма одно из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения.

Большинство несчастных случаев происходит по причинам организационного характера, где основную роль играет "человеческий фактор", прежде всего связанный с недостатками в организации обучения и подготовки работников по охране труда, обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, неудовлетворительным техническим состоянием зданий, несовершенством в организации рабочих мест.

Так, за период 2009 - 2010 г.г. и первое полугодие 2011 года в городе Курске произошло 462 несчастных случая на производстве, из них 6 - групповых, 17 - со смертельным исходом, 54 - с тяжелым исходом, 385 - с легким исходом.

В отраслевых и территориальных органах Администрации города Курска работает 816 человек (807 муниципальных служащих).

Долгосрочная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы" позволит планомерно проводить работу по улучшению условий труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - одно из основных требований Государственной инспекции труда в Курской области).

Аттестация рабочих мест является основой для планирования и осуществления мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.

Аттестация служит не только для фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации используются, в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки работников подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам; устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Аттестация рабочих мест станет частью выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения.

Требования к микроклимату на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ

В помещениях, в которых осуществляется работа на ПЭВМ, должны быть обеспечены оптимальные параметры микроклимата, приведенные в таблице.

Период года	Температура воздуха, °C	Температура поверхностей, °C	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с
Холодный	22-24	21-25	60-40	0,1
Теплый	23-25	22-26	60-40	0,1

Одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья работников является принятие мер по улучшению условий и охраны труда, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний, а также содействие повышению качества диспансеризации муниципальных служащих с целью улучшения выявления профессиональных патологий на ранних стадиях и профилактических осмотров.

Программа предусматривает материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий, направленных на достижение главной цели - обеспечение прав работающих на безопасный труд, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

II. Основная цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации

Целью Программы является предупреждение и профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и здоровья работников.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

аттестация рабочих мест по условиям труда;

совершенствование управления охраной труда,

обучение по охране труда руководителей и специалистов;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда через средства массовой информации;

снижение профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда.

Реализация Программы планируется в один этап в период 2012 - 2015 годы.

III. Перечень программных мероприятий

Мероприятия сгруппированы в соответствии с задачами Программы. Перечень программных мероприятий с указанием финансирования представлен в приложении N 1 к настоящей Программе.

IV. Ресурсное обеспечение

Главным условием реализации Программы является привлечение достаточных финансовых ресурсов.

Общий объем финансирования Программы (предполагаемый) составляет 9762,2 тыс. рублей за счет средств бюджета города Курска, в том числе за 2012 год - 3848,4 тыс. рублей, 2013 год - 1992,6 тыс. рублей, 20 - 14 год - 1923,2 тыс. рублей, 2015 год - 1998,0 тыс. рублей.

Главные распорядители бюджетных средств включают утвержденную целевую Программу в реестр расходных обязательств и учитывают средства на ее реализацию при составлении расчетной потребности в бюджетных ассигнованиях в процессе формирования проекта бюджета города Курска на очередной финансовый год.

Финансирование утвержденной Программы осуществляется через главных распределителей средств бюджета города Курска - органы, ответственные за реализацию Программы:

Администрация города Курска

администрация Центрального округа города Курска

администрация Железнодорожного округа города Курска

администрация Сеймского округа города Курска

комитет архитектуры и градостроительства города Курска

комитет экологической безопасности и природопользования города Курска

департамент строительства и инвестиционных программ города Курска

комитет образования города Курска

комитет здравоохранения города Курска

комитет социальной защиты населения города Курска

управление культуры города Курска

управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска

управление физической культуры и спорта города Курска

комитет финансов города Курска

департамент закупок для муниципальных нужд города Курска

комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска

департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска

департамент реформирования городского хозяйства города Курска

комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска

земельный комитет города Курска

управление по учету и распределению жилья города Курска.

Заявки для получения финансирования из бюджета города представляют в комитет финансов города Курска в установленном порядке.

После получения от комитета финансов города Курска сведений о предельных объемах ассигнований, планируемых в проекте бюджета города Курска на очередной финансовый год, главные распорядители бюджетных средств распределяют ассигнования на реализацию Программы с учетом показателей среднесрочного финансового плана.

Ежегодные объемы бюджетных ассигнований мероприятий Программы уточняются в соответствии с утвержденным бюджетом города Курска на соответствующий финансовый год, с учетом выделенных на реализацию Программы финансовых средств. В случае привлечения дополнительных средств из источников, не предусмотренных настоящей Программой, заказчик - координатор Программы вносит в нее соответствующие изменения.

V. Механизм реализации долгосрочной программы, контроль за ходом ее реализации

Управление реализацией Программы осуществляется заказчиком - Администрацией города Курска. Отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска в срок до 1 февраля года, следующего за финансовым годом, направляют отчеты о ходе реализации Программы за предыдущий (отчетный период) в Администрацию города Курска. После завершения реализации Программы отраслевые и территориальные органы направляют отчеты в Администрацию города Курска до 1 февраля 2016 года.

Заказчик представляет до 20 февраля года, следующего за финансовым годом, отчеты о ходе реализации Программы за отчетный год в комитет экономики, труда и занятости Администрации города Курска в соответствии с установленным Порядком.

В целях проведения мониторинга отраслевые и территориальные органы направляют отчеты курирующим заместителям главы Администрации города Курска и заместителю главы Администрации города Курска, курирующему блок административно-хозяйственной деятельности Администрации города Курска, для принятия соответствующих решений по реализации Программы ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Методическое руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет заказчик - Администрация города Курска.

Текущее управление и контроль за Программой осуществляет координатор Программы - заместитель главы Администрации города Курска, курирующий блок административно-хозяйственной деятельности Администрации города Курска.

Реализация программных мероприятий осуществляется на основании муниципальных контрактов, заключаемых по итогам предусмотренных действующим федеральным законодательством процедур размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда руководствоваться Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н, который устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию материалов.

При проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности, руководители отраслевых и территориальных органов заключают контракты (договоры) с организацией, имеющей аккредитацию на право оказывать услуги в области охраны труда в части проведения обучения по охране труда, формируют пакет необходимых документов: распоряжение о направлении на обучение, договор на обучение, счет для оплаты, акт об оказании услуги, программу обучения. Копия акта об оказании услуги направляется в Администрацию города Курска.

VI. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Основное внимание при разработке Программы уделено минимальному размеру затрат на ее реализацию, при одновременной ориентации на достижение социально-экономического эффекта от выполнения программных мероприятий.

Социальная эффективность Программы:

1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда позволит оценить условия труда, выявить степень вредности и опасности на рабочих местах, разработать план мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также дать обоснование для предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

2. Мероприятия, направленные на обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по охране труда, способствуют созданию системы, обеспечивающей качественную подготовку кадров в области охраны труда.

Общеэкономический эффект от улучшения условий и охраны труда проявится в увеличении налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате сокращения выплат пособий по временной нетрудоспособности, уменьшения расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию.

Показатели для проведения эффективности реализации Программы представлены в приложении 2 к настоящей Программе.

Целевые показатели Программы

Наименование показателей	Годы
	До начала реализации Программы 2011	2012	2013	2014	2015
Количество аттестованных рабочих мест, по условиям труда	63	737	800	800	800
Удельный вес аттестованных рабочих мест к общему количеству имеющихся рабочих мест (%)	7,9	92,1	100	100	100
Оборудование 1 кабинета и 20 уголков по охране труда	-	1 кабинет и 20 уголков	-	-	-
Количество обученных руководителей и специалистов по охране труда чел. (в учебных центрах)	49	51	16	6	51
Удельный вес обученных руководителей и специалистов по охране труда к требуемому количеству по нормативу 100%;	77	100	100	100	100
Количество муниципальных служащих прошедших ежегодно диспансеризацию (чел.)	-	715	715	720	730

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 24 октября 2012 г. N 3804 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к долгосрочной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда в
Администрации города Курска
на 2012 - 2015 годы"

Перечень
программных мероприятий долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 10 сентября, 2, 4, 24 октября 2012 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Источники финансирования	Сумма расходов, всего, тыс. руб.	В том числе по годам				Срок реализации	Ответственные за реализацию мероприятий	Ожидаемый результат
				2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель. Предупреждение и профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда и здоровья работников
Задача N 1 Аттестация рабочих мест по условиям труда.
1.1.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Администрации города Курска	Бюджет города						2012		Аттестовать 727 рабочих мест
	Всего		1452,5	1452,5
	в т.ч.:
			240,0	240,0					Администрация города Курска	120
			70,8	70,8					Администрация Центрального округа города Курска	65
			60,0	60,0					Администрация Железнодорожного округа города Курска	40
			60,0	60,0					Администрация Сеймского округа города Курска	приведение в соответствие 63 аттестованных рабочих мест
			68,0	68,0					Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	34
			50,0	50,0					Комитет экологической безопасности и природопользования города Курска	25
			22,0	22,0					Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	11
			120,0	120,0					Комитет образования города Курска	45
			30,0	30,0					Управление охраны общественного здоровья города Курска	15
			210,0	210,0					Комитет социальной защиты населения города Курска	104
			20,0	20,0					Управление культуры города Курска	15
			24,0	24,0					Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	12
			16,0	16,0					Управление физической культуры и спорта города Курска	8
			125,7	125,7					Комитет финансов города Курска	56
			40,0	40,0					Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	18
			70,0	70,0					Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	35
			16,0	16,0					Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	8
			34,0	34,0					Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	17
			80,0	80,0					Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	51
			64,0	64,0					Земельный комитет города Курска	32
			32,0	32,0					Управление по учету и распределению жилья города Курска	16
1.2	Обеспечение информационно-методического руководства отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска и содействие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда	Не требует финансирования						Постоянно	Администрация города Курска
1.3	Проведение совещаний по вопросам условий и охраны труда, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда	Не требует финансирования						По мере необходимости	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	2
1.4	Проведение государственной экспертизы условий труда в установленном законодательством порядке	Не требует финансирования					2012		Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	727 рабочих мест
	Итого		1452,5	1452,5
Задача N 2 Совершенствование управления охраной труда
2.1	Обеспечение взаимодействия и координации деятельности Администрации города Курска с органами государственного контроля по реализации государственной политики в сфере охраны труда	Не требует финансирования						Ежегодно	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска
2.2	Разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ	Не требует финансирования						2012	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	по мере необходимости
2.3	Создание комиссий по охране труда	Не требует финансирования						2012	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	21
2.4	Подготовка проектов нормативных правовых актов в сфере охраны труда	Не требует финансирования						Постоянно	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	по мере необходимости
2.5	Оказание методической помощи отраслевым и территориальным органам по организации управления охраной труда	Не требует финансирования						2012 - 2015 г.г.	Администрация города Курска	по мере необходимости
2.6	Приобретение нормативной и методической литературы, документации по охране труда, наглядных пособий для кабинета и уголков по охране труда	Бюджет города						2012 - 2015 г.г.	отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	Оборудовать 1 кабинет и 20 уголков по охране труда
	Всего:		121,0	99,0	10,0	6,0	6,0
	в т.ч.:
			10,0	10,0					Администрация города Курска	кабинет по охране труда
			3,0	3,0					Администрация Центрального округа города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Администрация Железнодорожного округа города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Администрация Сеймского округа города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Комитет экологической безопасности и природопользования города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	уголок по охране труда
	Разработка и оформление планов эвакуации		10,0	10,0					Комитет образования города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Управление охраны общественного здоровья города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Комитет социальной защиты населения города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Управление культуры города Курска	уголок по охране труда
			18,0	18,0					Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Управление физической культуры и спорта города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Комитет финансов города Курска	уголок по охране труда
			10,0	3,0	5,0	1,0	1,0		Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	уголок по охране труда
			16,0	4,0	4,0	4,0	4,0		Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	уголок по охране труда
			4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	уголок по охране труда
	Разработка и оформление планов эвакуации		3,0 8,0	3,0 8,0					Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Земельный комитет города Курска	уголок по охране труда
			3,0	3,0					Управление по учету и распределению жилья города Курска	уголок по охране труда
	Итого		121,0	99,0	10,0	6,0	6,0
Задача N 3 Обучение по охране труда руководителей и специалистов.
3.1.	Обучение по охране труда руководителей и специалистов в обучающих организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности.	Бюджет города						2012 - 2015 г.г.	Администрация города Курска отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	Обучить по охране труда в обучающих организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности, - 122 руководителя и специалиста
	Всего:		267,0	102,4	52,5	13,1	99,0
	в т.ч.:
			4,5			4,5			Администрация города Курска	3
			12,0	6,0			6,0		Администрация Центрального округа города Курска	6
			25,0	12,0			13,0		Администрация Железнодорожного округа города Курска	7
			24,0	10,0	4,0		10,0		Администрация Сеймского округа города Курска	7
			9,0	4,5			4,5		Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	6
			9,0	4,5			4,5		Комитет экологической безопасности и природопользования города Курска	6
			10,0	5,0			5,0		Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	6
			15,0		15,0				Комитет образования города Курска	6
			10,0	5,0			5,0		Управление охраны общественного здоровья города Курска	6
			28,5		28,5				Комитет социальной защиты населения города Курска	8
			3,6			3,6			Управление культуры города Курска	3
			19,5	4,5	5,0	5,0	5,0		Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	6
			10,0	5,0			5,0		Управление физической культуры и спорта города Курск	6
			15,3	10,8			4,5		Комитет финансов города Курска	4
			12,0	6,0			6,0		Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	6
			12,0	6,0			6,0		Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	6
			12,0	6,0			6,0		Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	6
			9,0	4,5			4,5		Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	6
			9,0	4,5			4,5		Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	6
			9,0	4,5			4,5		Земельный комитет города Курска	6
			8,6	3,6			5,0		Управление по учету и распределению жилья города Курска	6
3.2.	Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в Администрации города Курска, отраслевых и территориальных органах Администрации города Курска	Не требует финансирования							Администрация города Курска отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	по мере необходимости
	Итого		267,0	102,4	52,5	13,1	99,0
Задача N 4 Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда через СМИ
4.1.	Обеспечение информационной поддержки мер по обеспечению охраны труда	Не требует финансирования						2012 - 2015 г.г.	Администрация города Курска	Ежеквартальное размещение информации по охране труда на сайте Администрации города Курска в сети Интернет
4.2.	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам охраны труда с участием представителей контролирующих и надзирающих органов, профсоюзов	Бюджет города						2012 - 2015 г.г.	Администрация города Курска, отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	Проведение ежегодно по 2 семинара и 2 совещаний по вопросам охраны труда
	Всего:		18,0	6,0	4,0	4.0	4,0
	в т.ч.:
			9,0	3,0	2,0	2,0	2,0		Администрация города Курска
			9,0	3,0	2,0	2,0	2,0		Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска
	Итого:		18,0	6,0	4,0	4.0	4,0
	Задача N 5 Снижение профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда.
5.1	Мероприятия по обеспечению средствами коллективной и индивидуальной защиты	Бюджет города						2012 - 2015 г.г.	Отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	Приобретение 12 огнетушителей, 85 аптечек, перезарядка 79 огнетушителей, заземление, 8 очков для работы на компьютере, спецодежды и спецобуви (костюмы х/б - 16, фартуки с нагрудниками - 8, рукавицы комбинированные - 168 пар, плащи непромокаемые - 8, куртки на утепленной прокладке - 12, брюки на утепленной прокладке - 4, сапоги резиновые - 8 пар, валенки - 8 пар, галоши - 4 пары, сапоги кожаные или валенки - 8 пар, перчатки резиновые - 24 пары, халаты х/б - 12, мыло - 100 кг, моющие средства - 200 л, ведерки - 16, веники - 16, щетки - 16, совки - 8 и др.)
	Всего: в т.ч.		1049,2	399,4	224,0	221,8	204,0
	перезарядка огнетушителей; обработка огнезащитным составом конструкций чердачных помещений здания Администрации города Курска; приобретение аптечек первой помощи		7,0 40,0 4,0	40,0 1,0	1,0	7,0 1,0	1,0	2014 г. 2012 г.	Администрация города Курска	35 обработка огнезащитным составом 4
	средства коллективной защиты средства индивидуальной защиты		589,2 0,0	169,2 0,0	140,0 0,0	140,0 0,0	140,0 0,0		Администрация Центрального округа города Курска	"заземление, в том числе проектно-сметная документация (ПСД)", 10 аптечек, перезарядка 35 огнетушителей костюмы х/б - 8, фартуки с нагрудниками - 4, рукавицы комбинированные - 96 пар, плащи непромокаемые - 4, куртки на утепленной прокладке - 6, брюки на утепленной прокладке - 2, сапоги резиновые - 4 пары, валенки - 4 пары, галоши - 2 пары, сапоги кожаные или валенки - 4 пары, перчатки резиновые - 16 пар, халаты х/б - 8, мыло - 70 кг, моющие средства - 150 л, ведерки - 8, веники - 8, щетки - 8, совки - 4 и др.
	средствами коллективной и индивидуальной защиты		200,0	50,0	50,0	50,0	50,0		Администрация Сеймского округа города Курска	перезарядка 6 огнетушителей, 6 аптечек, костюмы х/б - 8, фартуки с нагрудниками - 4, рукавицы комбинированные - 72 пары, плащи непромокаемые - 4, куртки на утепленной прокладке - 6, брюки на утепленной прокладке - 2, сапоги резиновые - 4 пары, валенки - 4 пары, галоши - 2 пары, сапоги кожаные или валенки - 4 пар, перчатки резиновые - 8 пар, халаты х/б - 4, мыло - 30 кг, моющие средства - 50 л, ведерки - 8, веники - 8, щетки - 8, совки - 4 и др.
	перезарядка огнетушителей ремонт системы вентиляции приобретение аптечек первой помощи обработка огнезащитным составом деревянных конструкций чердачных помещений		1,5 70,0 15,0 25,0	0,7 70,0 15,0 25,0		0,8			Комитет образования города Курска	3 ремонт системы вентиляции 7 обработка огнезащитным составом деревянных конструкций чердачных помещений
	средства индивидуальной защиты		30,0	-	20,0	10,0	-		Управление культуры города Курска	7 огнетушителей, 3 аптечки, 8 очков для работы с компьютером
	приобретение огнетушителей приобретение аптечки первой помощи		5,0 0,5	5,0 0,5					Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	5 огнетушителей 1 аптечка
	приобретение аптечек первой помощи		10,0	10,0				2012	Администрация Железнодорожного округа города Курска	2
	приобретение аптечек первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	4
	приобретение аптечек первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет экологической безопасности и природопользования города Курск	4
	приобретение аптечек первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	4
	приобретение аптечек первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет социальной защиты населения города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Управление физической культуры и спорта города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет финансов города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Земельный комитет города Курска	4
	приобретение аптечки первой помощи		4,0	1,0	1,0	1,0	1,0		Управление по учету и распределению жилья города Курска	4
	Итого:		1049,2	399,4	224,0	221,8	204,0
5.2	Мероприятия по модернизации, ремонту оборудования и улучшению условий труда (приобретение брошюровочных машин, приобретение сплит-систем)	Бюджет города	60,0	30,0	30,0			2012 - 2013 г.г.	Комитет образования города Курска	приобретение 2-х брошюровочных машин
			112,0	112,0				2012	Управление по учету и распределению жилья	установка 5-ти сплит-систем
	Итого		172,0	142,0	30,0
5.3	Обеспечение своевременного и качественного проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (диспансеризация муниципальных служащих)	Бюджет города						2012 - 2015 г.г.	отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска	Ежегодное прохождение диспансеризации муниципальными служащими не менее 715 человек
	Всего:		6682,5	1647,1	1672,1	1678,3	1685,0
	в т.ч.:
			920,5	230,0	230,0	230,0	230,5		Администрация города Курска	100
			600,0	150,0	150,0	150,0	150,0		Администрация Центрального округа города Курска	65
			368,4	92,4	92,0	92,0	92,0		Администрация Железнодорожного округа города Курска	40
			480,0	120,0	120,0	120,0	120,0		Администрация Сеймского округа города Курска	63
			280,5	70,0	70,0	70.0	70,5		Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	34
			200,5	50,0	50,0	50,0	50,5		Комитет экологической безопасности и природопользования города Курска	23
			80,2	20,2	20,0	20,0	20,0		Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	10
			360,2	90,0	90,0	90,2	90,0		Комитет образования города Курска	43
			180,0	33,0	49,0	49,0	49,0		Управление охраны общественного здоровья города Курска	15
			972,6	243,1	243,5	243,0	243,0		Комитет социальной защиты населения города Курска	100
			120,0	30,0	30,0	30,0	30,0		Управление культуры города Курска	13
			88,2	25,2	21,0	21,0	21,0		Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	12
			64,0	16,0	16,0	16,0	16,0		Управление физической культуры и спорта города Курска	8
			467,9	117,0	117,0	117,0	116,9		Комитет финансов города Курска	55
			100,0	25,0	25,0	25,0	25,0		Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	16
			240,0	60,0	60,0	60,0	60,0		Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	33
			103,0	22,0	24,0	27,0	30,0		Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	7
			103,1	25,6	26,0	26,0	25,5		Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	15
			512,0	122,0	130,0	130,0	130,0		Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	48
			262,4	65,6	65,6	65,6	65,6		Земельный комитет города Курска	30
			179,0	40,0	43,0	46,0	50,0		Управление по учету и распределению жилья города Курска	15
	Итого		6682,5	1647,1	1672,1	1678,3	1685,0
	Всего по программе, в том числе:		9762,2	3848,4	1992,6	1923,2	1998,0

N п/п	Главные распорядители средств бюджета города	Сумма расходов, всего, тыс. руб.	В том числе по годам
			2012	2013		2014		2015
1	2	3	4	5	6		7
	Администрация города Курска	1235,0	524,0	233,0	245,0		233,0
	Администрация Центрального округа города Курска	1275,0	399,0	290,0	290,0		296,0
	Администрация Железнодорожного округа города Курска	466,4	177,4	92,0	92,0		105,0
	Администрация Сеймского округа города Курска	767,0	243,0	174,0	170,0		180,0
	Комитет архитектуры и градостроительства города Курска	364,5	146,5	71,0	71,0		76,0
	Комитет экологической безопасности и природопользования города Курска	266,5	108,5	51,0	51,0		56,0
	Департамент строительства и инвестиционных программ города Курска	119,2	51,2	21,0	21,0		26,0
	Комитет образования города Курска	676,7	360,7	135,0	91, 0		90,0
	Управление охраны общественного здоровья города Курска	223,0	71,0	49,0	49,0		54,0
	Комитет социальной защиты населения города Курска	1218,1	457,1	273,0	244,0		244,0
	Управление культуры города Курска	176,6	53,0	50,0	43,6		30,0
	Управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска	155,2	77,2	26,0	26,0		26,0
	Управление физической культуры и спорта города Курска	97,0	41,0	17,0	17,0		22,0
	Комитет финансов города Курска	615,9	257,5	118,0	118,0		122,4
	Департамент закупок для муниципальных нужд города Курска	175,0	78,0	33,0	29,0		35,0
	Комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска	342,0	141,0	65,0	65,0		71,0
	Департамент транспорта, связи и дорожного хозяйства города Курска	138,0	48,0	25,0	28,0		37,0
	Департамент реформирования городского хозяйства города Курска	154,1	66,1	28,0	28,0		32,0
	Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска	616,0	218,5	131,0	131,0		135,5
	Земельный комитет города Курска	342,4	138,1	66,6	66,6		71,1
	Управление по учету и распределению жилья города Курска	338,6	191,6	44,0	47,0		56,0

Приложение 2
к долгосрочной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в Администрации города Курска
на 2012 - 2015 годы"

Показатели
для проведения оценки эффективности реализации долгосрочной программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации города Курска на 2012 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 2 октября 2012 г.

N п/п	Наименование показателей, целей и задач программы	Единица измерения	Значения показателей программы
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	За период реализации программы
Цель: Предупреждение и профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и здоровья работников
Задача N 1 Аттестация рабочих мест по условиям труда
1.1.	количество аттестованных рабочих мест, по условиям труда	шт.	737	-	-	-	737
1.2.	удельный вес аттестованных рабочих мест к общему количеству имеющихся рабочих мест. (807) из них 63 аттестованных	(%)	92,1	100	100	100	100
Задача N 2 Совершенствование управления охраной труда
2.1.	оборудование 1 кабинета и 20 уголков по охране труда;	шт.	1 кабинет и 20 уголков по охране труда;			2012 г.	1 кабинет по охране труда и 20 уголков по охране труда
Задача N 3 Обучение по охране труда руководителей и специалистов
3.1.	Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в обучающих организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)	чел.	51	16	6	51	124
3.2.	Удельный вес руководителей и специалистов обученных по охране труда	%	100	100	100	100	100
Задача N 4 Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда через СМИ
4.1.	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам охраны труда с участием представителей контролирующих и надзирающих органов, профсоюзов, работодателей	шт.	2 2	2 2	2 2	2 2	8 семинаров 8 совещаний
Задача N 5 Снижение профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда.
5.1.	Количество муниципальных служащих прошедших диспансеризацию	чел.	715	715	720	730
5.2.	Удельный вес муниципальных служащих прошедших диспансеризацию к общему количеству муниципальных служащих по штату	%	88,6	88,6	89,2	90,5