Постановление Администрации г. Курска от 17 октября 2012 г. N 3678 "О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 27 августа 2010 года N 2971" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Курска
от 17 октября 2012 г. N 3678
"О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 27 августа 2010 года N 2971"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Курска от 23 января 2015 г. N 149 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска", утвержденное постановлением Администрации города Курска от 27 августа 2010 года N 2971 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска", следующие изменения:

пункт 5.4 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4. Приказом руководителя учреждения работникам в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

премирование по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам отчетного периода.

При премировании учитывается:

1) качественное выполнение работ;

2) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

3) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

6) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.

Премия по итогам работы за месяц, выплачивается в следующих размерах:

руководителям, специалистам и служащим в размере до 40% должностного оклада;

водителям легковых автомобилей, производственному персоналу в размере до 40% должностного оклада;

персоналу по охране и обслуживанию зданий устанавливается размер до 40% должностного оклада.

Премирование каждого конкретного сотрудника осуществляется исходя из выполнения поставленных перед ним задач и должностных обязанностей, с учетом требований, изложенных в трудовом договоре, и специфики деятельности учреждения в целом:

премии по итогам работы за год;

выплаты в связи с государственными или профессиональными праздниками;

выплаты в связи с награждениями правительственными и ведомственными наградами.

премия за интенсивность и высокие результаты работы.

При премировании учитывается:

1) напряженность и сложность работы;

2) высокие показатели профессионального мастерства работников;

3) работа сверх функций должностных обязанностей;

4) применение в работе передовых методов труда;

5) активное участие в коллективной работе, способствующее достижению более высокого результата деятельности учреждения.

Премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за месяц в размере до 200% должностного оклада".

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров