Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта

Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта

1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы Курской области и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено федеральным законом и настоящим Законом.

2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий Курской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Курской области и увольняется с гражданской службы.

3. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего Курской области, за которым в соответствии с настоящим Законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий Курской области, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы Курской области и увольняется с гражданской службы.

4. По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего Курской области, замещающего должность гражданской службы Курской области категории "руководители" или "помощники (советники)", гражданский служащий Курской области может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы Курской области, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 2 мая 2012 г. N 37-ЗКО статья 35 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

5. В соответствии с федеральным законодательством при расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.