Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе Курской области

Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе Курской области

1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Курской области или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Курской области или Российской Федерации.

2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Курской области или Российской Федерации.

3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной или натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для него, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 настоящего Закона, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий области связан финансовыми или иными обязательствами.

В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО статья 19 настоящего Закона дополнена частью 3.1

3.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО статья 19 настоящего Закона дополнена частью 3.2

3.2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном федеральным законом и настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО статья 19 настоящего Закона дополнена частью 4.1

4.1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы.

5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе и государственном органе области по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов).

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО часть 6 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

6. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО в часть 7 статьи 19 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 12 марта 2012 г. N 16-ЗКО часть 8 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается в порядке, определяемом Губернатором Курской области.